清晨,天光微亮,萬籟俱靜,塞爾維亞斯梅代雷沃小鎮(zhèn)宛如童話世界中走出來一樣,靜謐而祥和。多瑙河水靜靜地流淌,無聲地見證著發(fā)生在這片土地上的奇跡與美好。
三年前,也是這個生機盎然的季節(jié),歷史,掀開了新的篇章。
2016年6月19日,習(xí)近平總書記親切視察河鋼塞鋼。從支持推動兩國互利合作到造福兩國人民,從兌現(xiàn)莊嚴承諾到打造“一帶一路”建設(shè)樣板工程,從尊重當(dāng)?shù)匚幕v史到關(guān)愛每一名員工……總書記的動情之語,著眼長遠、立足實際,無不透露著對這一項目的高度重視和殷切期望,也為綿亙?nèi)f里、山海相隔的斯梅代雷沃鋼廠撒下了一粒希望的種子。
這一厚重的歷史片段,在時間的檢驗中顯示出蓬勃的力量。
三年來,河鋼牢記總書記囑托,在黨中央的親切關(guān)懷下,在省委省政府和省國資委的大力支持下,把河鋼塞鋼打造成了塞爾維亞就業(yè)人數(shù)最多的企業(yè)和第一大出口企業(yè),成為“一帶一路”建設(shè)和國際產(chǎn)能合作的標志性工程。
一幅多瑙河畔的璀璨畫卷正徐徐展開。
牢記囑托——不負使命不負時代
4月25日,中宣部發(fā)布河鋼塞鋼管理團隊先進事跡,授予他們“時代楷?!狈Q號。在中央廣播電視總臺節(jié)目錄制現(xiàn)場,河鋼塞鋼員工深情演唱出心中的旋律:“穿越過悲與喜站在了你的面前,久久地凝望著不用任何的語言……”,歌聲又一次震撼了觀眾的心靈。
那是一段飄蕩的情緒和記憶,更是一段不朽的鋼鐵傳奇。
塞爾維亞的支柱性企業(yè)斯梅代雷沃鋼廠成立于1913年,直接雇傭5000多名職工,算上員工家庭、承包商、供應(yīng)商等,在這座僅有10萬余人的小鎮(zhèn)上,平均每5人中就有1人的工作直接或間接與鋼廠有關(guān)。
時光流轉(zhuǎn),浸潤了幾代人記憶的斯梅代雷沃鋼廠,因長期虧損陷入瀕臨倒閉的境地,在相繼遭受企業(yè)破產(chǎn)、出售、政府1美元回購、國外企業(yè)代管等種種坎坷后,被迫組織國際招標但均未成功。
“我們?yōu)榇税玖藷o數(shù)晝夜,我們無數(shù)次懷著希望想要拯救斯梅代雷沃鋼廠,但一次一次的希望變成了沉重的失望?!爆F(xiàn)任塞爾維亞總統(tǒng)、時任總理武契奇說。
2016年4月,河鋼收購斯梅代雷沃鋼廠,河鋼塞鋼應(yīng)運而生,成為河鋼自身發(fā)展定位和全球戰(zhàn)略布局上一步重要的“落子”。
在世界鋼鐵行業(yè)低迷期,收購虧損7年的企業(yè),質(zhì)疑聲不絕于耳。
“企業(yè)需要有與時代高度契合、同頻共振的理想和追求?!痹诤愉擖h委書記、董事長于勇看來,經(jīng)營企業(yè)也要擁有辯證的思維,“大家都看好的事情未必就是好事,大家都不看好的事情也未必就是壞事?!?/p>
拓寬時空的視野,才能看清抉擇的關(guān)鍵。河鋼更加理性地判斷發(fā)展過程中的得與失、未來的取與舍,彰顯出越來越成熟的戰(zhàn)略智慧和越來越穩(wěn)健的戰(zhàn)略定力。
以“問題大起底,風(fēng)險全覆蓋”為原則,河鋼派出商務(wù)團隊、技術(shù)團隊、管理團隊赴鋼廠開展工作。作為團隊成員之一,河鋼塞鋼執(zhí)行董事宋嗣海依然清晰記得當(dāng)時的情景:鋼廠管理處于真空狀態(tài),工藝裝備陳舊落后,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)檔次不高,“車間里連下腳的地方都沒有?!?/p>
同樣有這樣一個意味深長的細節(jié),令宋嗣海感觸頗深:塞方員工用上世紀70年代的老舊軋機,生產(chǎn)出0.14毫米厚度的鋼板,幾乎跟A4打印紙一樣薄。這是一支成熟、專業(yè)、敬業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人團隊。
河鋼人以互學(xué)互鑒的眼光,積極發(fā)現(xiàn)閃光點,對歐洲先進理念和路徑有了更深刻的思考,對斯梅代雷沃鋼廠的信心更足了。
河鋼與斯梅代雷沃鋼廠的手,緊緊地握在了一起。
時隔兩月,習(xí)近平總書記親切視察河鋼塞鋼,并提出殷切期望。
“合作中,我們不需要拍胸脯、夸???,只需要一份非常誠懇嚴肅的承諾,中國人講言必信、行必果,一諾千金。我們所承諾的事情,一定要兌現(xiàn)?!?/p>
“中塞企業(yè)攜手合作,開啟了兩國產(chǎn)能合作的新篇章。這既是對兩國傳統(tǒng)友誼的延續(xù),也體現(xiàn)了深化改革、實現(xiàn)互利共贏的發(fā)展決心?!?/p>
“我們不僅要支持這個項目,而且從感情上也要支持這項合作取得圓滿成功?!?/p>
……
承載著兩國領(lǐng)導(dǎo)人愛國親民情懷和兩國人民的深厚友誼,河鋼塞鋼項目已經(jīng)不再是單純的企業(yè)行為,而是上升到國家戰(zhàn)略層面。河鋼人深知,回報塞爾維亞人民一個最好的企業(yè),交出一份優(yōu)異的答卷,河鋼人只能成功,不能失敗。
3年春華秋實,3年攜手共進。時間記錄下這樣一個個標志性時刻——
僅半年時間,河鋼塞鋼扭轉(zhuǎn)了連續(xù)7年虧損的局面,實現(xiàn)全面盈利;2017年,實現(xiàn)銷售收入7.4億美元;2018年,實現(xiàn)銷售收入10.6億美元,創(chuàng)歷史最好水平。
這組數(shù)字,記錄著河鋼塞鋼的滄桑巨變,也讓千千萬萬個家庭的生活透出“暖人的溫度”。斯梅代雷沃市的年財政收入達到原來的兩倍多,失業(yè)率由18%降至6%,新生兒出生率在塞爾維亞排名第一。
“中國企業(yè)收購后將食堂、衛(wèi)生間、醫(yī)務(wù)所等全面翻新,還在鎮(zhèn)上開通了班車。中國工程師將很多先進經(jīng)驗傳授給我們。我很自豪能在塞中合作的明星企業(yè)里工作,中國人是真心幫助我們?!?在鋼廠高爐車間工作的技工斯洛博丹·喬爾杰維奇說,“我兄弟原來在德國工作,聽說中國人到家鄉(xiāng)投資后就回來了,我們的大家族又團聚了?!?/p>
救活一座廠,溫暖一座城。河鋼塞鋼帶來的不僅是“飯碗”和新生活,更是機會和夢想。這,才是最迷人的地方。
河鋼塞鋼的蛻變成長,受到社會廣泛關(guān)注和贊譽。習(xí)近平總書記、國務(wù)院總理李克強、時任全國人大常委會委員長張德江、國務(wù)委員兼外交部長王毅紛紛點贊河鋼塞鋼。武契奇總統(tǒng)到訪河鋼唐鋼、視察河鋼塞鋼、致函于勇董事長,并在達沃斯論壇、“一帶一路”國際合作高峰論壇上多次高度評價河鋼給河鋼塞鋼帶來的巨大變化。2018年9月,武契奇總統(tǒng)訪華時對習(xí)近平總書記說:“斯梅代雷沃鋼廠起死回生是個成功的典范。它有力地證明‘一帶一路’倡議給塞爾維亞帶來的是就業(yè)的增加和經(jīng)濟的增長?!?/p>
積淀著“言必信,行必果”的古老智慧,標注出中國鋼鐵行業(yè)國際化發(fā)展的新高度,河鋼在“一帶一路”編年史上鐫刻下閃亮的“印記”!
踐諾于行——打造“金名片”架起友誼橋梁
“只要雙方密切合作,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,提高企業(yè)競爭力,斯梅代雷沃鋼廠就一定能夠重現(xiàn)活力?!绷?xí)近平總書記提出殷切期望,也成為河鋼塞鋼發(fā)展的根本遵循。
迎難而上,探尋突破路徑,是一種厚重的歷史擔(dān)當(dāng)。每一步、每一個細節(jié),都需要在現(xiàn)實中接受考驗。
河鋼塞鋼是我國鋼鐵行業(yè)在海外收購的首個全流程鋼鐵企業(yè),沒有運營的現(xiàn)成路徑可循?!暗靥幇蜖柛砂雿u,客戶端和供應(yīng)鏈較短,僅靠投資改造不能在短期內(nèi)實現(xiàn)‘止血’并恢復(fù)活力?!焙愉撊藢Υ耸智逍?。
一個企業(yè)的核心競爭力不單純是技術(shù)和管理問題,而是從供應(yīng)鏈資源配置到客戶端、再到產(chǎn)業(yè)鏈融合的系統(tǒng)工程?!百Y源配置”成為解碼“河鋼塞鋼小步快跑戰(zhàn)略”的關(guān)鍵詞。
把河鋼塞鋼的供應(yīng)鏈嫁接到河鋼全球采購網(wǎng)絡(luò)上,客戶端搭建到河鋼的全球客戶端,最大限度地把一個極具區(qū)域性特點的企業(yè),變成了全球性的企業(yè),采購成本大幅降低,議價能力大幅提升。
與此同時,一場系統(tǒng)戰(zhàn)、協(xié)同戰(zhàn)全面打響——
先后派出11批次、近200人的技術(shù)管理團隊,深入產(chǎn)線對各系統(tǒng)、各工序存在的問題進行起底式專業(yè)診斷;累計投入近兩億美元對鋼廠原有設(shè)備進行技術(shù)改造和產(chǎn)線提升;在商務(wù)部的支持下,陸續(xù)組織舉辦來華培訓(xùn)和境外培訓(xùn),覆蓋員工2700余人;
……
河鋼為河鋼塞鋼發(fā)展注入了蓬勃動力,僅僅數(shù)月,就啟動了第二臺高爐;建廠90年來首次發(fā)放獎金;通過產(chǎn)業(yè)鏈延伸,新增200多個就業(yè)崗位;80%的產(chǎn)品銷往歐盟和北美地區(qū)。
在“一帶一路”的宏大敘事中,人是最活躍的主角,也是最終旨歸。河鋼創(chuàng)新推進“戰(zhàn)略管控+本土化管理”模式,提出“用人本地化、利益本地化、文化本地化 ”的“三個本地化”海外經(jīng)營原則,將河鋼塞鋼定位為“由河鋼投資的依照塞爾維亞當(dāng)?shù)胤稍O(shè)立的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)”,真誠表明“開放共享,合作共贏”的態(tài)度,清晰地詮釋出共商共建共享的“河鋼解讀”。
這是熟悉的河鋼塞鋼。在管理團隊中,常駐的中方人員只有9人,原來的工人、原來的福利、原來的工會組織,一個也沒有變。公司還沿用了被收購之前已經(jīng)形成的較為完善的管理流程,將中方的先進管理經(jīng)驗嵌入其中。
這是嶄新的河鋼塞鋼。河鋼塞鋼管理團隊婉拒塞方給高管配專車、配保鏢、配秘書的待遇,和當(dāng)?shù)貑T工一樣拼車上班、打卡入廠、一起吃食堂;生產(chǎn)理念不同,夜以繼日實驗調(diào)試,用客觀數(shù)據(jù)說服對方;文化習(xí)俗不同,設(shè)意見箱、搞“家訪”,聆聽每一名員工的心聲……有員工感慨:“過去雇主瞧不起我們這些當(dāng)?shù)毓と?,說話都是喊著嚷著,可你們卻不一樣?!?/p>
從“身”走近到“心”走近,越來越多的人投出了“信任票”和“支持票”。
“有一天,宋總對我說,要在這里一起干到退休。從那刻起,我確信我們的合作將長久下去,中塞友誼將接續(xù)傳承?!?河鋼塞鋼首席商務(wù)官斯維塔說。
國之交在于民相親,民相親在于心相通。河鋼塞鋼成為了中塞兩國民心相通的紐帶,也在跨越山海、歷久彌堅的友誼中,收獲了新的發(fā)展力量。
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期許,總是在展望新航程時被賦予特殊意義。
5月13-17日,河鋼塞鋼亮相在意大利米蘭舉行的Made in Steel展會,吸引了眾多客商駐足交談。在河鋼塞鋼的快速成長和發(fā)展中,企業(yè)的品牌形象和影響力持續(xù)提升。
河鋼塞鋼第二大工會——ACNC負責(zé)人薩沙·科里奇對鋼廠目前取得的成就非常滿意?!拔覀儗砜隙〞蔀闅W洲第一?!?/p>
2018年9月18日,習(xí)近平總書記會見來華出席夏季達沃斯論壇的武契奇總統(tǒng)時指出,“雙方要攜手共建‘一帶一路’,加強兩國發(fā)展戰(zhàn)略對接,推動兩國合作深入發(fā)展,更好造福兩國人民?!边@為河鋼開啟新征程提供了更強勁的動力。
進入新的發(fā)展階段,河鋼塞鋼承載著對美好未來的更多暢想:
隨著工藝改造、自動化水平的提升,在可以預(yù)見的一年左右時間,河鋼塞鋼在成本效率和產(chǎn)品端將實現(xiàn)新的突破,用2-3年時間打造一個全新的、在歐洲區(qū)域極具競爭力企業(yè)的目標漸行漸近。
員工白莉娜女兒塔瑪拉創(chuàng)作的《媽媽工作在河鋼》獲得河鋼十年書畫展優(yōu)秀獎,孩子立志長大后要像媽媽一樣到河鋼塞鋼工作;員工維斯娜的女兒米莉察,因為河鋼愛上了中國,夢想著成為一名漢語翻譯……東風(fēng)西韻交相輝映下,是河鋼塞鋼員工對未來更多的憧憬和期待。
希望在望,未來已來。許下一個美好未來,河鋼從未像今天這般篤定。
這份篤定,源于河鋼塞鋼的成功實踐,源于河鋼背靠更加開放自信的強大祖國,擁有我國鋼鐵工業(yè)40年發(fā)展經(jīng)驗和實力的強大支撐,以及自身擁有一大批熟悉國際規(guī)則、國外商業(yè)環(huán)境和法律的高素質(zhì)人才。
承載著中塞兩國人民的美好愿景,雙方的合作不斷向縱深推進,醞釀出新的起筆與構(gòu)圖。
依托河鋼塞鋼項目,河北省政府與塞爾維亞經(jīng)濟部簽署關(guān)于中塞友好(河北)工業(yè)園區(qū)諒解備忘錄,河鋼與塞爾維亞經(jīng)濟部簽署諒解議定書,勾勒出打造一個國家級工業(yè)園區(qū)和“一帶一路”沿線重要物流樞紐的鮮明輪廓。目前,該園區(qū)建設(shè)進展順利,將打造成河北優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)境外特色示范園區(qū)。
登高望遠,海闊天高。
隨著“一帶一路”倡議不斷取得碩果,作為中國最大的鋼鐵材料制造和綜合服務(wù)商之一,河鋼不僅敲響了成為“中國鋼鐵行業(yè)國際化發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”的鏗鏘鼓點,更深入踐行習(xí)近平總書記提出的“國有企業(yè)要成為實施‘走出去’戰(zhàn)略和‘一帶一路’建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量”要求,肩負起為中國企業(yè)加速“走出去”搭建平臺、打造開放型經(jīng)濟的新使命和新?lián)?dāng)。
5月17日,省發(fā)改委、省商務(wù)廳、河鋼德高簽署《關(guān)于建立支持河北企業(yè)融入“一帶一路”建設(shè)合作機制框架協(xié)議》。河鋼德高不僅是河鋼加快“走出去”的平臺,也成為河北省其他企業(yè)在“一帶一路”沿線國家成功實現(xiàn)資本投資、加快國際產(chǎn)能合作的支撐平臺。
河鋼致力于把河鋼德高打造成“一帶一路”倡議下取得超常規(guī)發(fā)展的“絲路旗艦”,BRESCO項目應(yīng)運而生并穩(wěn)步推進?!拔覀儗⒆鳛椤粠б宦贰ㄔO(shè)中的平臺和橋梁,并且有能力和實力幫助更多的企業(yè)在‘一帶一路’沿線國家更好地投資發(fā)展?!?河鋼德高首席執(zhí)行官摩根說。
歷史啟迪未來。河鋼“走出去”的故事,就是中國企業(yè)“走出去”的故事;河鋼“走出去”的密碼,折射出中國企業(yè)“走出去”的密碼。
河鋼在“走出去”過程中凝練出的價值觀和方法論,為更多企業(yè)“走出去”提供了有益借鑒。特別是河鋼塞鋼管理團隊牢記使命、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?,拼搏競進、勇于創(chuàng)新的奮斗精神,服務(wù)大局、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),已經(jīng)成為了一面旗幟。
正如中共河北省委刊發(fā)在2019年第11期《求是》雜志的署名文章所說,“河鋼塞鋼管理團隊的精神和事跡必將激勵越來越多的中國企業(yè)走出去,為踐行‘一帶一路’倡議,共建人類命運共同體,提供更多的中國方案,書寫更多的中國故事?!?/p>
大道終致遠,海闊納百川。河鋼,勇當(dāng)“一帶一路”先鋒企業(yè),做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者,以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮!