凝心聚力抓廉潔，砥礪奮進揚清風。2018年，陜鋼龍鋼公司紀委緊緊圍繞企業(yè)提質增效、追趕超越中心工作，深入貫徹全面從嚴治黨各項要求，持續(xù)推動正風反腐向基層拓展延伸，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展、新成效，為企業(yè)順利完成全年任務目標提供了高質量、強有力的紀律保障。

擔當篇——“兩個責任”壓實扛穩(wěn)抓牢

　　權力就是責任，責任就要擔當。一年來，公司紀委扛穩(wěn)抓牢“兩個責任”，做到明職責、強監(jiān)督、嚴問責。針對履行“兩個責任”虛化、職責不清的問題，年初，公司黨政分別與11個基層單位，各基層單位主要領導分別與所屬的53個作業(yè)區(qū)（下轄支部）層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書，并從七個方面17項具體任務對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署，積極構建黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任人和班子成員“一崗雙責”的“四責協(xié)同”機制，切實推動全面從嚴治黨壓力向基層延伸，把全面從嚴治黨責任落實到“最后一公里”。在實際工作中，公司黨委（擴大）會5次專題研究部署黨風廉政建設工作；召開黨群工作例會11次，總結成績，指出不足，改進提升。開展月度工作指導檢查11次，推動工作有效落實。同時，推行黨風廉政建設記實管理。全公司40余名處級干部照單履責，全程留痕。

懲處篇——紀律審查力度持續(xù)加大

　　開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。一年來，公司紀委始終保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。一方面進一步暢通訴求渠道，及時受理職工群眾信訪舉報，做好信息收集、問題線索研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早防控；同時，在調查核實中，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，深刻領會和正確把握“四種形態(tài)”的適用情形和轉換條件，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，實現(xiàn)既懲前毖后、治病救人，又依紀依規(guī)、寬嚴相濟。全年共收到信訪舉報件14起，其中初核了結13起，立案查處1起；綜合運用“四種形態(tài)”處理24人，其中，運用第一種形態(tài)批評教育19人；運用第二種形態(tài)，組織處理1人，政紀輕處分2人；運用第三種形態(tài)給予撤職重處分1人，解除勞動合同1人，累計經(jīng)濟處罰54.17萬元，直接挽回經(jīng)濟損失97萬元，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度持續(xù)加強。另外，及時為受到不實舉報的一名基層一線管理干部召開大會，澄清“正名”，針對紀律審查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關單位深入剖析原因，完善相關制度機制，堵塞監(jiān)管漏洞。

作風篇——嚴抓嚴查錘煉過硬作風

　　糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。一年來，公司紀委紀委層層推動中央八項規(guī)定精神落實，盯緊隱形變異的不正之風，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決。在春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點，利用微信公眾平臺、固定宣傳欄等載體，重申有關紀律規(guī)定，打好節(jié)日“預防針”；節(jié)日期間，成立明察暗訪檢查小組，采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，重點加大了節(jié)日期間公款吃喝、公車私用、送節(jié)禮、干部值班、使用購物卡、公務用車管理等監(jiān)督檢查力度。同時，針對吃拿卡要問題進行集中整治，組織 97名助理級以上干部、283名科級干部、1499名關鍵要害崗位人員進行了自查自糾；并對公司2017以來涉及中央八項規(guī)定精神的事項進行了排查，出臺了《公務接待管理規(guī)定》，進一步嚴明了接待紀律，剎住了不正之風。此外，開展了干部作風排查整改工作，共發(fā)放干部作風問題征求意見表360余份，召開各類座談會15場次，征集各類意見建議143條，收到1起職工反映問題線索。并對日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中，履職盡責不到位的干部進行問責，以問責倒逼干部不斷加強作風建設，全年共下發(fā)負面清單10個，問責41人，經(jīng)濟處罰14.7萬元。

預防篇——廉潔教育筑牢思想防線

　　秉剛而目自張，執(zhí)本而末自從。一年來，公司紀委從“治本”著力，高質量的開展多種形式的廉潔教育，在潛移默化中增強黨員干部的紀律規(guī)矩和廉潔自律意識。充分利用中心組學習、“三會一課”、黨風廉政主題活動日等有效形式，抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹和黨章黨規(guī)學習，并圍繞理想、信念、宗旨等根本性問題，各級黨委共開展中心組黨風廉政專題學習70余次，學習黨風廉政理論文章180余篇。組織觀看《亮劍貪腐 正風肅紀》等10余部警示教育片，學習黨風廉政理論文章100余篇；通報公司紀委查處的違紀案件情況，教育全體員工深刻汲取教訓并引以為戒；組織關鍵要害崗位人員參觀韓城市看守所，接受警示教育；在黨風廉政建設教育宣傳月期間，圍繞“認真學習黨紀法規(guī)  提高依規(guī)治企能力”主題，開展了廉政專題學習、講廉政黨課、領導干部集中警示教育、黨紀法規(guī)知識答題、基礎管理工作規(guī)范提升專項活動、紀檢監(jiān)察論文征集、讀書思廉、紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓、“四風”問題自糾自查等11項活動，切實增強黨員干部的廉潔從業(yè)意識。

“三制”篇——凝聚力量求實效

　　堅持問題導向 凝聚力量求實效。一年來，公司紀委在堅持中不斷深化和完善，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，扎實推進“三制”工作，力求取得新突破。紀檢監(jiān)察派駐制方面，創(chuàng)新性地對3名派駐紀檢員進行輪崗交流，將去年未納入監(jiān)督范圍的5個單位全部納入，并加強對派駐紀檢員日常工作的考核評價，每月進行打分排名，進一步激發(fā)工作活力，增強工作動力，監(jiān)督“探頭”作用更加有效發(fā)揮。內保監(jiān)督巡查制方面，通過持續(xù)強化內保監(jiān)督巡查，聚焦物料采購、計量、采樣、化驗、驗收等環(huán)節(jié)，下發(fā)《內保巡查發(fā)現(xiàn)問題整改通知書》25份，為公司挽回直接經(jīng)濟損失870萬元。經(jīng)營管理復核制方面，組織開展經(jīng)營復核35項，發(fā)現(xiàn)問題122個，提出整改建議113項，督促主體責任單位限期整改。

　　舉旗亮劍勇?lián)?，風清氣正遠帆揚。站在新的起點上，龍鋼公司紀委將進一步創(chuàng)新體制機制，突出主業(yè)主責，履職盡責不松勁，凝心聚力再出發(fā)，抓好全面從嚴治黨和黨風廉政建設各項工作，為企業(yè)追趕超越、抒寫華麗新篇章提供堅強的紀律保障。