今年以來，江西新鋼公司自動(dòng)化部黨委以公司“基層黨建工作提升年”活動(dòng)為契機(jī)，以建設(shè) “六好”黨組織為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，深入推進(jìn)“1234”黨建工作落地生根，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員先鋒模范作用得到了有效的發(fā)揮，確保了2018年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

　　——開展主題宣貫活動(dòng)，提升全員素質(zhì)素養(yǎng)。為統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，新鋼公司自動(dòng)化部黨委首先從抓好群眾基礎(chǔ)工作入手，切實(shí)開展“直面危機(jī)、深化改革、提質(zhì)增效、救亡圖存”主題宣貫活動(dòng)。一方面在加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部每季開展一次專題輔導(dǎo)，并以職代會(huì)精神宣貫和先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)活動(dòng)為載體，將活動(dòng)內(nèi)容制作成視頻上傳到部?jī)?nèi)網(wǎng)，組織全員觀看學(xué)習(xí)、討論，達(dá)到了全員覆蓋，深化了活動(dòng)內(nèi)涵。另一方面結(jié)合公司行政工作例會(huì)的有關(guān)精神，在擬定宣貫提綱下到班組，組織職工學(xué)習(xí)的同時(shí)，在部?jī)?nèi)上下先后開展了“職工講堂一刻鐘”、宣講形勢(shì)任務(wù)、安全知識(shí)培訓(xùn)等喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步灌輸了改革發(fā)展新思想，真正使宣貫活動(dòng)做到層層深入，推進(jìn)到班組，構(gòu)建了上下聯(lián)動(dòng)的大宣貫格局。

　　——強(qiáng)化黨建責(zé)任制，促進(jìn)管理升級(jí)。新鋼自動(dòng)化部黨委通過每月召開黨群工作會(huì)的形式，研究布置黨建工作。以“黨員對(duì)標(biāo)領(lǐng)先做表率，支部改革創(chuàng)效帶隊(duì)伍”季度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽為支點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)黨員作用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)了季度黨支部基礎(chǔ)工作檢查和督導(dǎo)，創(chuàng)建了鐵前自動(dòng)化車間黨支部和軋材自動(dòng)化車間黨支部?jī)蓚€(gè)公司級(jí)“基層黨建示范點(diǎn)”，創(chuàng)新了黨支部書記黨建工作述職和干部考評(píng)新模式，把提素創(chuàng)星、清潔工廠等納入考評(píng)指標(biāo)。與此同時(shí)，自動(dòng)化部還認(rèn)真開好民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，著力查找和解決黨員干部在工作激情、工作作風(fēng)等方面突出問題，認(rèn)真整改落實(shí)，期間干部工作提醒談話8人，強(qiáng)化了黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，提高了工作執(zhí)行力。一年來共表彰優(yōu)秀黨員80名，黨員主體意識(shí)增強(qiáng)，優(yōu)秀和合格黨員由79%上升為92%。

　　——?jiǎng)?chuàng)建特色企業(yè)文化，提升人氣增強(qiáng)認(rèn)同。圍繞創(chuàng)建特色安全文化、廉潔文化、職工關(guān)愛文化，新鋼自動(dòng)化部先后開展了開展安全家書評(píng)選、致職工家屬一封安全信等“親情安全每一天”活動(dòng)；結(jié)合反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，組織開展了第二十一次“法制宣傳周”，通過廉潔征文、評(píng)選“廉潔守紀(jì)模范職工”、寄“廉”信、反腐倡廉警示教育、每周一違紀(jì)案例學(xué)習(xí)等活動(dòng)，營造了風(fēng)廉、氣正的和諧環(huán)境；開展了“班組長(zhǎng)心理溝通技巧”、“技能大賽賽前心理輔導(dǎo)”，為職工購買團(tuán)體意外險(xiǎn)，為職工及其家屬進(jìn)行大病補(bǔ)助，走訪慰問職工等活動(dòng)，把對(duì)職工的關(guān)愛落到實(shí)處。

　　——抓好全員勞動(dòng)競(jìng)賽，提素創(chuàng)星群星閃爍。新鋼自動(dòng)化部黨委以黨員季度創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立功競(jìng)賽活動(dòng)為引領(lǐng)，帶動(dòng)全員勞動(dòng)競(jìng)賽的開展。每月結(jié)合黨員立功競(jìng)賽的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分評(píng)價(jià)，并予以公示，每季評(píng)選20名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。同時(shí)在全員中開展了“新時(shí)代、新征程、新貢獻(xiàn)”我為建廠60周年獻(xiàn)禮全員勞動(dòng)競(jìng)賽，每季度檢查評(píng)比，競(jìng)賽結(jié)果直接和職工收入、星級(jí)班組評(píng)比、干部年終考評(píng)掛鉤。進(jìn)一步掀起了全員比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚工作氛圍。在省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽設(shè)備點(diǎn)檢工的比賽中，該部選派的選手成功包攬了該工種前十名；全年共開展技師攻關(guān)27項(xiàng)，兩項(xiàng)榮獲公司先進(jìn)操作法，黨員王偉獲得“第五屆江西優(yōu)秀高技能人才贛鄱工匠”、“全國技術(shù)能手”稱號(hào)，女黨員葉麗麗獲得“江西省技術(shù)能手”、“江西省巾幗建功標(biāo)兵”、公司“金牌員工”的稱號(hào)。   

　　“基層黨建工作提升年”活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步促進(jìn)了干部作風(fēng)建設(shè)，使黨員先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn)，為完成績(jī)效目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階發(fā)揮了積極作用。下一步，新鋼公司自動(dòng)化部黨委將重點(diǎn)抓好五方面工作：一是以推進(jìn)“1234”黨建工作為引領(lǐng)，以創(chuàng)建2個(gè)公司級(jí)基層黨建示范點(diǎn)為契機(jī)，爭(zhēng)創(chuàng)省屬國企黨建工作樣板；二是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)“升改”工程專項(xiàng)考核，進(jìn)一步抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)；三是創(chuàng)新支部立功競(jìng)賽為平臺(tái)，提升基層黨建工作水平，提高基層黨支部的自轉(zhuǎn)功能；四是以做大做強(qiáng)新自信公司為目標(biāo)，積極謀劃推動(dòng)新自信公司改革，為公司決勝千億目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)；五是積極創(chuàng)建特色企業(yè)文化，進(jìn)一步凝聚人心，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營邁上新臺(tái)階。