1月21日上午，馬鋼集團公司十八屆三次（股份公司八屆三次）職代會第一次聯(lián)席會議舉行。馬鋼集團公司黨委副書記、紀委書記陳冬生出席會議。馬鋼集團公司黨委常委、工會主席張曉峰主持會議。

　　會議聽取了馬鋼集團公司黨委工作部（人力資源部）《關(guān)于〈2019年馬鋼集團薪酬調(diào)整增資方案（草案）〉的情況說明》。2018年以來，隨著馬鋼集團公司效益大幅提升，員工績效工資也得到提高，各工資單元占比也相應(yīng)發(fā)生變化。本次調(diào)整按照“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高保障”的思路，使職工人人受益，共享公司發(fā)展成果。通過優(yōu)化相對固定的工資單元部分，一方面使薪酬結(jié)構(gòu)更合理，另一方面將公司經(jīng)營成果在薪酬上予以一定程度的固化。據(jù)測算，此方案人均增資399元/月，最高增資460元，最低增資300元，71%職工增資水平達到或超過平均水平。方案進一步提高了對老職工的保障，工齡較長職工增資高于平均水平。

　　會上，職工代表審議了《2019年馬鋼集團薪酬調(diào)整增資方案（草案）》，并以舉手表決的方式一致通過。

　　陳冬生在會上講話。他表示，草案的一致通過充分反映出馬鋼廣大職工對此次薪酬調(diào)整的熱切期待和高度支持，必將激勵大家立足崗位、奮發(fā)進取，為實現(xiàn)職代會確立的奮斗目標再立新功。陳冬生希望廣大職工以此次薪酬調(diào)整為契機，不忘初心，牢記使命，共同建設(shè)、呵護、守望好馬鋼家園。

　　張曉峰就貫徹落實會議提出要求。他說，要向職工進行傳達，認真及時做好職工薪酬調(diào)整有關(guān)工作，確保薪酬調(diào)整按期實行。團結(jié)動員廣大職工積極發(fā)揮工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為公司實現(xiàn)新年“開門紅”、推動馬鋼高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。

　　馬鋼集團公司第十八屆（股份公司第八屆）職代會各代表團長或副團長、合團非團長單位工會主席、各專門工作委員會正、副主任，集團公司職工董事、職工監(jiān)事，股份公司職工監(jiān)事和集團公司黨委工作部、工會負責人參加會議。