1月23日，為全面開啟服務(wù)中心新征程，力促企業(yè)實現(xiàn)新機遇下的新輝煌，陜鋼集團龍鋼公司機關(guān)黨委召開了2019年工作會，旨在引導(dǎo)各基層黨組織深推“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，將工作重心下移，切實履行好各項職責，以黨建帶動機關(guān)工作，在服務(wù)大局中堅定政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責定位，在穩(wěn)中求進中積極擔當作為。

　　本次會議從“總結(jié)與表彰”“思路與考核”“廉潔與服務(wù)”三個板塊，對全年工作進行了系列安排部署。

　　總結(jié)與表彰。結(jié)合2018年全盤工作，該單位黨委書記從機關(guān)“112”黨建管理模式打開了新局面、黨政融合及黨風廉潔取得了實效、企業(yè)文化本土化形成了新氣象、“四大文明”詮釋了新品質(zhì)、群團活動常態(tài)化凝聚了新合力、宣傳與業(yè)務(wù)無縫對接營造了新氛圍等六大板塊進行了回顧。同時為激發(fā)全體職工的工作熱情，對各條戰(zhàn)線與各技術(shù)管理崗位上涌現(xiàn)出的20名先進楷模與業(yè)務(wù)標兵、11名優(yōu)秀通訊員、1個新聞輿論工作先進單位進行了表彰。

　　思路與考核。圍繞下階段工作，該單位黨委提出了以“123”（抓好1項工程——機關(guān)全員干部素質(zhì)提升工程；抓實2個載體——主題黨日活動、固化六大黨建特色品牌；抓優(yōu)3個建設(shè)——領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)）工作思路為黨建工作思想，構(gòu)建“3+1”考核評價體系（重點工作推進制、重大事項報告制、重要工作末位分析制、各級黨組織書記季度點評基層黨員干部履職情況），引導(dǎo)各級黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，全面提升機關(guān)工作效能。

　　廉潔與服務(wù)。圍繞專題教育提出，要認真學(xué)習《一抓到底正風紀》，汲取秦嶺北麓違建教訓(xùn)，聯(lián)系工作實際，查擺工作中的形式主義和官僚主義問題，把講政治、敢擔當、改作風融入日常、抓在經(jīng)常，立足自辦案件與效能監(jiān)察項目，引導(dǎo)各基層黨支部創(chuàng)新高效開展黨風廉政專題教育并確保取得實效。同時，要建立機關(guān)特色的“服務(wù)”文化，著重強化機關(guān)服務(wù)職能，積極融入中心，聚焦民主管理、提高職工生活品質(zhì)、發(fā)揮團青生力軍作用三大板塊，引導(dǎo)各單位創(chuàng)新性開展文娛活動。

　　據(jù)悉，2019年該單位黨委將堅定政治定力、激發(fā)創(chuàng)新活力、增強黨政合力，把黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，不斷強化機關(guān)部門服務(wù)職能、高標準提升工作能力、嚴要求轉(zhuǎn)變工作作風、切實提高工作效率，為公司圓滿完成全年目標任務(wù)而盡心盡力服務(wù)！