“看我現(xiàn)在恢復的多好,每天都能正常上班了?!睗M面笑意的李長青春節(jié)前對筆者激動地說。
李長青是烏鋼煉鐵廠的一名天車工,2018年1月份,李長青被確診為直腸癌。望著眼前的診斷書,對于李長青來說,如晴天霹靂。此時,他不僅要供養(yǎng)年邁的岳父岳母,而且妻子沒有工作,女兒也剛剛上大學,使這個生活本來就緊緊巴巴的家庭來說,無疑是雪上加霜。
而讓李長青萬萬沒有想到的是,敬業(yè)集團推出了惠民之舉。為解決職工看病難、因病返貧問題,確保職工看得起病,從2018年1月1日起,企業(yè)對職工看病進行醫(yī)療補助。按照規(guī)定,李長青除了醫(yī)保部分,看病花費的剩余費用全部由企業(yè)來承擔。這讓李長青的心踏實了,家里人也不再為看病籌錢發(fā)愁,可以安心養(yǎng)病了,很快李長青經(jīng)過治療,身體逐漸恢復了健康。
這次看病,烏鋼先后為他報銷了兩次治療費用,共計27000多元。與李長青相同情況的烏鋼患病員工,烏鋼總共報銷了約16萬余元,惠及7名員工。
李長青從事了30多年的天車工工作,如今是煉鐵廠天車工的技術骨干。他說:“要感謝敬業(yè)集團李趕坡董事長,感謝烏鋼對員工的關愛,我才能恢復的這么好?,F(xiàn)在只想每天好好工作,回報公司,好好生活,感恩家人。”
今年1月15日,李望舒踏上了山西省太原市開往東北的列車,中途在沈陽再轉車一次,就可以回到闊別一個學期之久的家鄉(xiāng)烏蘭浩特市了,她心想,爸爸媽媽在家,一定焦急的等待她放假回家。李望舒是烏鋼安環(huán)生產(chǎn)部李鳳軍的女兒,2018年參加高考,考取了中北大學。在上學前,她與烏鋼其他28名員工子女,第一批享受到了烏鋼每年為上本科大學的每名學子發(fā)放5000元助學金補助。4年學期里,這28名員工學子每人將會得到20000元助學金補助。
“踏上了更高的學府,全新的人生旅程,在大學,這一學期有什么收獲?”筆者問李望舒。
“我加入了學生會,每天都很忙碌,除了參與、組織一些活動,每天還要忙著學習,不能落下功課。當然,這一切除了我自己的努力,也要感謝爸爸單位的幫助,為家里解決了一大筆開支,對于給予我們家的幫助,努力學習是我最好的行動。以后畢業(yè)有了能力,我也會把這一份愛傳遞下去?!?/p>
在烏鋼,員工們除享受到有醫(yī)療補助和員工子女就學補助、全員2000多名員工參加免費旅游外,而且從2014年9月28日,加入敬業(yè)集團以來,烏鋼按照敬業(yè)集團的要求,認真落實“關愛職工送溫暖工程”,積極助推幸福烏鋼建設,不但實現(xiàn)幫扶檔案內(nèi)困難職工全覆蓋,將黨委政府和集團的關愛關懷送到廣大職工的心坎上,而且健全了員工服務職能,完善服務幫扶員工組織網(wǎng)絡,為員工提供貼身暖心服務,形成服務幫扶員工“橫向到邊、縱向到底”的組織網(wǎng)絡,并且精心設計載體,做實叫響“四季送”品牌項目---“春送溫暖,夏送清涼,秋送助學,冬送健康”活動。
以人為本,是敬業(yè)集團一直以來秉承的理念,無微不至的關愛,深入到員工生活的點點滴滴,讓員工們更加安心踏實的工作。一項項福利,激勵著員工努力工作,將敬業(yè)這個“大家庭”與員工的“小家庭”連接在一起,構建企業(yè)與員工成為一個命運共同體,每位員工更懷著一顆感恩的心,用更飽滿的工作熱情,回報公司,回報社會。