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陜鋼漢鋼:“多點發(fā)力”打好黨風(fēng)廉政“組合拳”

2019-05-29 09:09:00

  自黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動以來,陜鋼集團漢鋼公司煉鐵廠黨委立足實際,以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)為支點,增強各級管理人員紅線意識、構(gòu)筑“廉潔防火墻”,推行“廉政責(zé)任制”,加強廉潔自律教育,努力打好廉政建設(shè)“組合拳”,督促各級管理人員真正做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。 

  設(shè)置廉政紅線,緊繃自律弦。煉鐵廠黨委先后明確要求各級管理人員嚴禁違規(guī)收受禮品、回扣金等,嚴禁不按規(guī)章制度招標(biāo)、補貼、獎金等,不準(zhǔn)接受與供應(yīng)商有利益關(guān)系或可能影響公正行使權(quán)力的單位或個人財物,不準(zhǔn)失職、瀆職或不作為,對觸及“紅線”的人員,按照規(guī)定嚴肅處理。同時,利用微信群傳播廉潔警示知識,持續(xù)唱響廉潔主旋律,提高黨員干部“紅線”意識,并以開短會、寫短文、說短話的方式加強學(xué)習(xí),保證黨員干部學(xué)習(xí)教育的質(zhì)量,達到自律、自警、自查、自改。 

  構(gòu)筑防火墻,嚴把紀(jì)律關(guān)。煉鐵廠黨委督促各科室、車間的工資分配辦法及時公開,讓員工知道每一筆考核與獎勵。職能科室對基層車間當(dāng)月的工資分配、出勤、工資獎金發(fā)放等情況進行檢查、公開交流,防止徇私舞弊現(xiàn)象。同時履行好監(jiān)管職責(zé),嚴肅查處加分帶錢、截留克扣等不良現(xiàn)象,杜絕損害員工權(quán)益的行為。通過郵箱、信訪等舉報渠道,發(fā)動員工參與監(jiān)督,形成全方位的監(jiān)督體系,讓“四風(fēng)”問題無所遁形。通過對照《廉潔自律準(zhǔn)則》《處分條例》等制度,建立管理人員“責(zé)任清單”和“負面清單”,進一步完善約談、述職、管理干部請銷假、重大事項請示匯報等制度,形成閉合式管理的制度鏈條,拉起權(quán)力行使的“高壓線”。 

  推行責(zé)任制,扎緊權(quán)力牢籠。各級分管領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記為本區(qū)域、車間黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。煉鐵廠黨委完善職責(zé)追究制度的同時,重點考核廉政建設(shè)第一責(zé)任人,對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力,以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響的,予以嚴肅處理。煉鐵廠黨委按照抓早抓小、咬耳扯袖、超前預(yù)防的原則,不僅設(shè)立了24小時舉報電話、電子郵箱,還主動出擊排查案件線索。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作以及員工關(guān)注的熱點、焦點問題開展效能監(jiān)察,嚴肅查處各種違規(guī)違紀(jì)行為,使各級干部真正做到心懷敬畏、規(guī)范用權(quán)。 

  強化自律教育,筑牢防腐根基。通過組織開展黨員廉潔專題理論學(xué)習(xí),下發(fā)廉政廉潔資料,集中觀看《國企姓公不姓私》《不可觸碰的紅線》等反腐倡廉警示教育片,多措并舉,教育黨員干部廉潔從業(yè)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動期間,煉鐵廠黨委組織74名黨員干部撰寫心得體會,并嚴格按照“六對照六查看”清單進行自我檢查、自我教育,時刻繃緊廉政自律這根弦,讓黨員干部明白黨風(fēng)廉政建設(shè)是一場持久戰(zhàn),要真正做到守得住清廉、防得住誘惑,自覺抵制各種不良風(fēng)氣和消極腐敗現(xiàn)象,從思想上筑牢拒腐防變根基。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:實習(xí)生2

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