重點工作清單化。該公司通過年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會，系統(tǒng)謀劃全年重點工作任務(wù)，建立月度重點工作任務(wù)清單。隨時根據(jù)集團(tuán)安排新要求，通過召開紀(jì)委書記辦公會，及時更新調(diào)整工作任務(wù)清單，明確工作項目、工作內(nèi)容、責(zé)任單位、完成時限，督促基層單位細(xì)化落實。

　　管理責(zé)任明晰化。該公司建立重點工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和工作任務(wù)銷號制，對照重點工作任務(wù)清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和督辦人，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)親自安排，親自參與，親自督辦，完成一項銷號一項，確保層層有落實，件件有回音，事事有結(jié)果，并由公司紀(jì)委辦公室做好跟進(jìn)、督辦、銷號。

　　監(jiān)督程序制度化。對照國家有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查等法律法規(guī)和集團(tuán)“三制”有關(guān)制度要求，該公司及時修訂完善內(nèi)部管理程序，并以集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)會為平臺，通過學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格程序、文明執(zhí)法等，規(guī)范紀(jì)檢業(yè)務(wù)工作程序，促使干部職工明底線、知敬畏、講規(guī)矩、守紀(jì)律。

　　執(zhí)行落實軌跡化。該公司將各基層單位重點工作任務(wù)安排部署、宣傳教育、談心談話、督促指導(dǎo)及效能監(jiān)察、經(jīng)營復(fù)核等監(jiān)督檢查內(nèi)容納入2019年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，要求各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全程記實，如實填寫領(lǐng)導(dǎo)干部記實手冊，做到扎實落實、有跡可循，促進(jìn)基層責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動擔(dān)當(dāng)、自覺履職。