為更好地促進(jìn)“黨建+活力陽光”品牌創(chuàng)建，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠機(jī)關(guān)黨支部秉持“啟于實(shí)踐、專于融合、致于大局”原則，著力推行“彩虹工程”，將自然界中彩虹代表的七種顏色的寓意運(yùn)用到黨建融合中，讓黨旗在一線飄揚(yáng)，讓黨徽在胸前閃耀，讓黨員在崗位出彩，奮力譜寫新時代國企黨建發(fā)展新篇章。 

　　紅色——高擎鮮明旗幟，永葆先鋒本色。該支部開展“一戴三亮三比”活動，要求黨員日常工作、學(xué)習(xí)、活動必須佩戴黨徽，積極亮身份、亮崗位、亮承諾，主動比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，讓黨支部成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難的“吸鐵石”；成立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、提質(zhì)增效的難點(diǎn)、服務(wù)提升的盲點(diǎn)，作為體現(xiàn)黨員能力、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸嚱鹗?，引?dǎo)黨員干在實(shí)處，走在前列；大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)典型，深挖基層案例，把黨員亮身份、樹形象、作表率的事跡及時曬出來，成為黨員學(xué)習(xí)、覺悟、成長的“點(diǎn)金石”。 

　　橙色——牢記宗旨意識，營造溫暖氛圍。該支部為積極響應(yīng)創(chuàng)建“健康陜鋼”的號召，今年先后組織開展了元旦拔河比賽、元宵雙扣比賽、“三八”團(tuán)隊(duì)游戲等活動，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力；支部委員每月一次的“面對面、心貼心”談話，精準(zhǔn)幫扶慰問困難職工、退伍復(fù)轉(zhuǎn)軍人、子女參加中高考的職工等不同群體，將黨組織的關(guān)懷問候帶給基層群眾。 

　　黃色——履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，厚植安全文化。該支部結(jié)合“四不傷害月”活動主題，組織全體黨員開展消防應(yīng)急演練活動，旨在提高人員的安全防范意識和消防安全自救能力，強(qiáng)化突發(fā)事件時的應(yīng)急疏散要領(lǐng)；聚焦“安全生產(chǎn)月”氛圍營造，通過開展“黨員身邊無事故、無違章”實(shí)踐、“安全生產(chǎn)大講堂”交流、“安全在我心中”討論等活動，規(guī)范企業(yè)和員工的行為，最大限度降低事故發(fā)生率；推行“三大危險源”干部包聯(lián)責(zé)任，讓黨員干部深入一線，嚴(yán)格落實(shí)每周兩次的專項(xiàng)檢查機(jī)制，第一手掌握生產(chǎn)狀況，第一時間把控疑點(diǎn)難點(diǎn)，第一線解決隱患漏洞，嚴(yán)防高溫熔融液體外泄、天車特種作業(yè)及煤氣泄露等造成的重大傷害事故發(fā)生。 

　　綠色——貫徹環(huán)保方針，深耕節(jié)能減排。該支部為倡導(dǎo)“綠色低碳”理念，要求黨員干部從小事做起、從細(xì)節(jié)入手，深入開展節(jié)能、節(jié)材、節(jié)電、節(jié)水及減碳活動，堅(jiān)持綠色出行、低碳辦公、文明生活；為進(jìn)一步落實(shí)環(huán)保主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)作業(yè)過程環(huán)境風(fēng)險點(diǎn)控制，由黨員干部帶頭，參與修訂完善崗位《環(huán)境保護(hù)操作規(guī)程》，做好清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展；強(qiáng)化環(huán)保攻堅(jiān)的項(xiàng)目保障意識，工程技術(shù)黨員為新區(qū)一次除塵濕電改造、老區(qū)一次除塵排氣筒煙塵觀感問題、燜渣系統(tǒng)改造等項(xiàng)目對標(biāo)先進(jìn)、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，跟蹤檢查、落實(shí)進(jìn)度，切實(shí)降低企業(yè)環(huán)保風(fēng)險及環(huán)保壓力。 

　　青色——打造志愿品牌，激發(fā)青春活力。該支部成立了“笑臉”志愿者隊(duì)伍，號召青年黨員積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)，有計(jì)劃地開展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動，有安排地進(jìn)行文明稽查、交通協(xié)管、會務(wù)禮儀、義務(wù)勞動等活動；堅(jiān)持發(fā)展黨員向青年職工中傾斜，努力把更多優(yōu)秀人才聚集到黨組織中來，保障黨建工作有熱愛的人參與、有懂行的人融入、有責(zé)任的人引領(lǐng)，努力提高基層黨員干部的整體素質(zhì)；結(jié)合五支人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持黨管干部原則，做好人才“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)把關(guān)，確保各梯隊(duì)、各層級人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步成長。 

　　藍(lán)色——強(qiáng)化全員創(chuàng)新，助推企業(yè)發(fā)展。該支部堅(jiān)持每月制定追趕超越目標(biāo)、設(shè)定對標(biāo)項(xiàng)目、約定黨員崗位創(chuàng)新項(xiàng)目，發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營活動中戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；對黨員作出突出業(yè)績、完成急難險重任務(wù)、為集體和企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)的，如生產(chǎn)指標(biāo)突破、查找提改獻(xiàn)、“一技一策”等方面，按照《黨員積分制管理辦法》給予貢獻(xiàn)加權(quán)分。 

　　紫色——高懸廉政利劍，堅(jiān)守底線思維。該支部按照家企“廉”系制度，組織黨員干部與家屬通過共同學(xué)優(yōu)良家風(fēng)、寫廉潔家書、作助廉承諾等方式，建立起支部、家庭、個人“三位一體”廉潔教育保障體系；訂制“廉政教育套餐”，利用三會一課、周例會、網(wǎng)絡(luò)等途徑，組織黨員觀看教育短片、學(xué)習(xí)政策文件、發(fā)送廉潔短信、開展知識答題、撰寫理念警句，督促黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”放在心上、扛在肩上、抓在手上；結(jié)合具體崗位，有針對性地開展好崗位廉潔風(fēng)險防控教育，強(qiáng)化對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題及時約談函詢、談話提醒、批評教育，小過即問、動輒則咎。 

　　黨建之路，七種顏色常相伴；彩虹之橋，融入經(jīng)營展新姿。當(dāng)前，面向全體黨員的“不忘初心、牢記使命”主題教育大幕已徐徐拉開，要注重實(shí)際效果，更要解決實(shí)質(zhì)問題，該支部對標(biāo)學(xué)習(xí)、見賢思齊，奮發(fā)進(jìn)取、主動作為，真正將思想和行動統(tǒng)一到具體實(shí)踐中，融入到當(dāng)前正在推進(jìn)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，將黨建融合之路越走越寬，越走越精彩。