一個(gè)沒(méi)有“溫度”的黨支部，是沒(méi)有生命力的。陜鋼龍鋼公司煉鋼廠連二黨支部始終堅(jiān)持打造有溫度的基層黨支部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的凝聚力，讓黨員群眾時(shí)時(shí)觸摸支部脈搏，感受支部溫度，讓黨群關(guān)系更加緊密。 

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為黨員“強(qiáng)筋健骨”。 

　　該支部堅(jiān)持“思想建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)”的理念，不斷加強(qiáng)全體黨員的思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育。支部將加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育作為常態(tài)化工作，堅(jiān)持開(kāi)好“三會(huì)一課”，通過(guò)支部書(shū)記和普通黨員講黨課、學(xué)習(xí)“共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”先進(jìn)優(yōu)秀事跡等，讓學(xué)習(xí)教育變成“家常便飯”。不僅如此，支部將創(chuàng)新作為工作進(jìn)步的突破口，在學(xué)習(xí)教育方式和學(xué)習(xí)模式上嘗試創(chuàng)新，實(shí)行個(gè)人自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，利用微信、面對(duì)面交流、翻閱報(bào)刊雜志、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)等進(jìn)行學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)教育收到實(shí)效。 

　　深入一線(xiàn)，讓員工身“涼”心“暖”。 

　　進(jìn)入暑期，溫度持續(xù)攀升，火熱的連鑄生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)更是熱得讓人喘不上氣。該支部組織黨員干部組成防暑降溫工作小組，通過(guò)系列舉措，降低人員工作環(huán)境溫度，為員工提供較為舒適的工作環(huán)境。面對(duì)高強(qiáng)度、高溫度的緊張檢修，支部黨員干部率先垂范，奮戰(zhàn)在檢修最熱、最苦的地方，同時(shí)開(kāi)展“與職工心貼心”談心、“檢修現(xiàn)場(chǎng)送清涼”等活動(dòng)，將西瓜、冷飲、綠豆湯等送到檢修現(xiàn)場(chǎng)的角角落落。一線(xiàn)員工接過(guò)支部書(shū)記賀海偉遞過(guò)來(lái)的西瓜，紛紛豎起了大拇指，咧開(kāi)嘴巴說(shuō)道：“組織送來(lái)的西瓜就是甜！”此外，支部鼓勵(lì)黨員多做好事，堅(jiān)持從身邊做起，從小事做起，發(fā)揮黨員表率作用，竭誠(chéng)為職工服務(wù)，讓基層員工真真切切地感受到黨支部的溫度。 

　　黨群一心，讓現(xiàn)場(chǎng)變身“美麗家”。 

　　該支部不定期組織黨員干部到現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)桿單位進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，汲取標(biāo)桿單位的好的管理經(jīng)驗(yàn)，找出差距。在支部黨員干部及全體員工的共同努力下，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，讓員工從內(nèi)心里感覺(jué)到上班也是一種享受。如今，一線(xiàn)員工的操作室、學(xué)習(xí)室都重新進(jìn)行了裝修，干凈整潔；通過(guò)員工與黨員的共同努力，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)也是發(fā)生了翻天覆地的變化，從前的臟亂差變成了現(xiàn)在的凈齊優(yōu)，不僅大大提升了員工的幸福感，而且讓員工找到了歸屬感，讓他們從心底里感覺(jué)到上班也是一種享受。