本報訊 “黨支部書記要靠律己來規(guī)范自己的一言一行，只有做好表率，才能以上率下。”“班子之間要搞好團結，團結是能力問題，不是性格問題?！薄包h支部書記作為基層黨組織的負責人，更要抓緊學習，提高自身理論水平，用強大的理論來指導實踐。”近日，馬鋼鐵運公司黨政負責人在該公司上半年基層黨支部黨建工作督查情況評價會暨二季度政工例會上，對參會人員提出了這樣的要求。

　　今年初以來，該公司狠抓黨建工作，用剛性制度約束，用鐵的紀律嚴明，用強的執(zhí)行力保障，用先進典型激勵，避虛就實，取得了切實成效。

　　用剛性制度約束。馬鋼鐵運公司現(xiàn)有基層黨組織16個、黨員524名。該公司各級黨組織進一步完善服務型黨組織考核細則，形成月度黨支部自我評價、季度職能科室評價、年度黨委評價機制，通過指標完善和細化、量化，讓基層黨支部任務更明確、責任更清晰、考核更公正；加大對基層黨支部工作督導力度，擬定3個大項、76個子項的黨支部黨建工作督查標準，16個大項、155個子項的黨建制度執(zhí)行監(jiān)管細則，充分發(fā)揮好督查標準和監(jiān)管細則的剛性作用，切實將責任落到實處、壓到肩上。

　　用鐵的紀律嚴明。該公司各級黨組織突出“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的主體意識，堅持問題導向，用鐵一般的紀律整頓工作作風，要求各黨支部適時評估階段性工作，協(xié)調(diào)組織各方面力量，找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融互動的最佳切入點，使黨建全面嵌入和保障生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展；深化矩陣式黨建工作，切實加強公司管理人員和機關的作風建設，促進下基層跟班蹲點活動規(guī)范化、長效化，傾聽黨員職工群眾呼聲，發(fā)現(xiàn)困難并著力解決。

　　用強的執(zhí)行力保障。該公司要求各黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持通過班前會、安全會、黨員大會、干部下基層蹲點、訪崗等機會，加強思想引導，把企業(yè)面臨的形勢和采取的應對措施及時傳達給每個職工，使職工增強責任意識。同時，該公司還積極開展主題黨日等活動，提升黨員黨性修養(yǎng)。

　　用先進典型激勵。在年初抗擊暴雪的戰(zhàn)役中，在風雨交加的雨汛中，在烈日高照的炎炎酷暑中，該公司各黨支部帶領廣大黨員沖鋒在前，充分發(fā)揮先進典型的表率作用，激勵全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （胡峰）

　　《中國冶金報》（2019年08月13日 05版五版）