方大炭素：為員工幸福生活構(gòu)筑健康保障網(wǎng)

“媽媽，這5.6萬是我們單位為您報(bào)銷的住院治療費(fèi)”。說這話的是方大炭素員工張師傅，她交給母親的這筆錢來自單位的一項(xiàng)醫(yī)療福利政策：父母住院醫(yī)療報(bào)銷，即對(duì)屬醫(yī)保報(bào)銷后認(rèn)可的個(gè)人自付部分由企業(yè)給予全額報(bào)銷。

這項(xiàng)福利政策讓同住在一個(gè)家屬區(qū)的老哥哥、老姐姐們很是羨慕。大家紛紛認(rèn)為，孩子們?cè)谶@樣的企業(yè)里工作真是全家的福氣。

醫(yī)療資助政策為員工全家人健康生活托底

說起福氣，張師傅的母親實(shí)在幸運(yùn)。一場(chǎng)大病幾乎花去了家中的積蓄，她母親在病床上唉聲嘆氣，感覺苦了孩子們。張師傅心中有底，她安慰母親，不要愁錢的事，我們企業(yè)會(huì)為你“買單”的。母親苦笑著說，你這孩子別哄我開心，你們單位怎么會(huì)無緣無故給一個(gè)老太太報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)呢？張師傅的母親怎么也不相信女兒的話。

當(dāng)女兒將5萬多元錢遞到了自己手里，她的母親半天說不出話來，一旁的老父親激動(dòng)地拉住女兒的手，一個(gè)勁地說：孩子，你一定要好好工作，咱要知恩圖報(bào)呀！

“公司醫(yī)療資助制度不僅惠及員工本人、員工配偶、員工子女，還覆蓋到了員工父母，報(bào)銷內(nèi)容為屬醫(yī)保報(bào)銷后認(rèn)可的個(gè)人自付部分由企業(yè)給予全額報(bào)銷，此舉極大緩解了不幸罹患大病的家庭，很好地為員工及家庭健康生活托底?！痹摴竟?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。

和張師傅的母親一樣幸運(yùn)的是該公司技術(shù)研發(fā)部宿師傅的老父親。老人患雙腎衰竭，高昂的透析治療費(fèi)用讓老人陷入絕望，一度產(chǎn)生了想不通的念頭。然而，老人家很幸運(yùn)，兒子所在的企業(yè)方大炭素為他定期報(bào)銷著治療費(fèi)用，讓他再次燃起生活的希望。拿著兒子送回來的醫(yī)療費(fèi)，老人幾度流淚，心里抑制不住激動(dòng)。

關(guān)愛父母讓員工倍加溫暖

孝敬愛親是中華民族的傳統(tǒng)美德，方大炭素一直積極弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，將孝敬愛親文化融入企業(yè)文化，為每個(gè)家庭的和諧幸福不遺余力。

和張師傅的母親，宿師傅的父親一樣，享受著這個(gè)暖心福利的還有該企業(yè)2000多名員工的父母，老人們都說，我們這是借了孩子們的光，孩子們的企業(yè)真溫暖。

今年10月份，該公司員工邴永強(qiáng)的母親生病住院，醫(yī)生告訴他治療費(fèi)用很高，家屬得有個(gè)思想準(zhǔn)備。邴永強(qiáng)很淡定地告訴醫(yī)生：“你們盡管放心醫(yī)治，費(fèi)用不用擔(dān)心，把病人治好就行?！蓖》康钠渌∪思凹覍倏吹剿膽B(tài)度，好奇地打問他在哪個(gè)單位上班，怎么會(huì)這么有底氣。邴永強(qiáng)十分自豪地說：我在方大炭素上班，企業(yè)不僅為員工報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)，而且員工家屬也享受這個(gè)福利，現(xiàn)在父母有了“雙保險(xiǎn)”，父母開心，作子女的更開心，幸福指數(shù)節(jié)節(jié)高呀！

員工父母醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策是該公司眾多福利政策中的一項(xiàng)，關(guān)心員工的父母讓員工們感到更加溫暖，一個(gè)溫暖的關(guān)懷把員工和員工父母幾千個(gè)家庭緊緊聯(lián)系在一起，企業(yè)有了很好的凝聚力和向心力。這項(xiàng)福利政策已經(jīng)連續(xù)執(zhí)行3年之久，有近千名員工的父母從中受益。

構(gòu)建員工幸福生活保障網(wǎng)

近年來，乘著國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革行穩(wěn)致遠(yuǎn)的東風(fēng)，方大炭素在實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，不忘將發(fā)展成果與員工共享，不僅方大炭素員工享受的福利政策是一項(xiàng)接一項(xiàng)，連員工配偶、子女、父母、退休員工都跟著享受企業(yè)的一系列福利政策。

為員工及其配偶、子女和父母等直系親屬的健康“買單”，獲得的是員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與熱愛，一個(gè)有情義的企業(yè)，一個(gè)有溫暖的企業(yè)，一定會(huì)讓員工為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步奮力拼搏、努力工作。

“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”。方大炭素總經(jīng)理、黨委書記張?zhí)燔姳硎?。公司黨委把遵循“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)政府有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀作為構(gòu)建“黨建為魂”企業(yè)文化的著力點(diǎn)，牢記“為員工謀福利，把員工當(dāng)親人”的工作之責(zé)，不遺余力完善員工福利體系，努力解決員工的后顧之憂。從員工本人到其父母、配偶、子女的醫(yī)療資助，手機(jī)福利、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、報(bào)銷員工子女高中學(xué)費(fèi)、給考入二本以上員工子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、方大養(yǎng)老金、“孝敬父母金”……一項(xiàng)項(xiàng)福利深得人心，讓員工幸福感滿滿。

企業(yè)不僅關(guān)愛著每位員工，還延伸到每位員工的小家庭及父母，企業(yè)織就的福利保障網(wǎng)讓員工倍感自豪?！肮ぷ饔谢貓?bào)、生病有保障、父母有盡孝，老婆孩子有關(guān)愛，咱心里踏實(shí)了，心情也好了，干活更有勁了。”一位員工深情地說。

                              （雷曉玲）