本報(bào)通訊員 許峰
今年初以來(lái)，陜鋼龍鋼煉鋼廠黨委深入貫徹黨的十九大精神和各級(jí)“三會(huì)”（職工代表大會(huì)、黨委工作會(huì)、行政工作會(huì)）精神，以分廠黨委“1126”工作思路為指導(dǎo)，即明確1個(gè)目標(biāo)（實(shí)現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展），圍繞1個(gè)中心（以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心），夯實(shí)2個(gè)基礎(chǔ) （黨委基礎(chǔ)工作和支部基礎(chǔ)工作），深推6個(gè)抓手（思想引領(lǐng)、干部管理、作風(fēng)建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、黨風(fēng)廉政、群團(tuán)建設(shè)），以“圍繞中心、服務(wù)大局、助力生產(chǎn)”為目標(biāo)，以打造具有支部特色的“黨建+”品牌活動(dòng)為抓手，助推支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
“黨建+陽(yáng)光服務(wù)”
陜鋼龍鋼煉鋼廠機(jī)關(guān)黨支部把服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力弘揚(yáng)馬上就辦、真抓實(shí)干的“馬真”精神。為加快“黨建+陽(yáng)光服務(wù)”品牌創(chuàng)建，該黨支部進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程、細(xì)化服務(wù)職能、強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，并在支部中推行“政治立場(chǎng)陽(yáng)光、行為態(tài)度陽(yáng)光、制度執(zhí)行陽(yáng)光、廉潔從業(yè)陽(yáng)光”工作法，努力使支部真正成為服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的示范支部。同時(shí)，該黨支部在支部全體黨員中開展“有事找黨員”活動(dòng)，公開亮諾、承諾、踐諾，切實(shí)發(fā)揮黨員模范帶頭作用。經(jīng)過前三季度的運(yùn)行實(shí)踐，部分黨員黨性覺悟不高等8項(xiàng)問題得以有效解決，為增強(qiáng)機(jī)關(guān)科室服務(wù)生產(chǎn)一線的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“黨建+延安精神”
陜鋼龍鋼煉鋼廠轉(zhuǎn)爐黨支部傳承和發(fā)揚(yáng)“自力更生、艱苦奮斗”的“延安精神”，以“三會(huì)一課”（支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)、黨小組會(huì)，黨課）為載體，每月由1名黨員講述1個(gè)“延安精神”核心理念及其相關(guān)知識(shí)，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。同時(shí)，該支部以支部、行政班子成員為核心，以支部班子月度工作匯報(bào)為載體，緊緊圍繞全年追趕超越目標(biāo)任務(wù)及鋼鐵料消耗、石灰單耗等重點(diǎn)指標(biāo)完成情況，在黨員活動(dòng)室設(shè)立“重點(diǎn)指標(biāo)攻關(guān)圖”，成立黨員干部指標(biāo)攻關(guān)小組，對(duì)各個(gè)指標(biāo)完成情況周分析、月總結(jié)、定措施。目前，陜鋼龍鋼煉鋼廠分廠各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)攻關(guān)均取得顯著成效，為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。
“黨建+多彩支部”
陜鋼龍鋼煉鋼廠連二黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，創(chuàng)新形式打造“黨建+多彩支部”，將黨建工作與紅色（生產(chǎn)）、黃色（安全）、綠色（環(huán)保）工作相結(jié)合，不斷激發(fā)支部新活力。該支部每月結(jié)合重點(diǎn)工作從安全、生產(chǎn)、環(huán)保三方面開展主題活動(dòng)，成立安全管理小組，進(jìn)一步明確各自安全職責(zé)，通過開展安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理和應(yīng)急訓(xùn)練等活動(dòng)，提升全員安全意識(shí)、明確全員安全責(zé)任；以“提質(zhì)增效”為主線，鼓勵(lì)黨員干部立足崗位，主動(dòng)參與創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)改造，針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難雜癥，積極組織黨員干部及技術(shù)骨干成立攻關(guān)小組，通過開展中包包況、水口、機(jī)件、中包壽命等技術(shù)攻關(guān)，不僅優(yōu)化了生產(chǎn)，而且使中包壽命穩(wěn)定在43~44個(gè)小時(shí)；針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)治理的難點(diǎn)、死角，每月組織黨員干部進(jìn)行專項(xiàng)治理，不僅極大改善了職工的工作環(huán)境，而且樹立了良好的黨員形象。截至今年10月份，該黨支部共開展安全培訓(xùn)3次、隱患排查4次、應(yīng)急訓(xùn)練3次，共排查出隱患23條，整改率達(dá)100%；開展生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)10次，解決生產(chǎn)瓶頸問題8項(xiàng)；現(xiàn)場(chǎng)治理10次，治理死角難點(diǎn)12處。
此外，陜鋼龍鋼煉鋼廠黨委其他支部也分別通過“黨建+作風(fēng)建設(shè)”“黨建+設(shè)備精益管理”“黨建+環(huán)保攻關(guān)”“黨建+五支人才隊(duì)伍建設(shè)”“黨建+廉潔從業(yè)”等模式打造具有支部特色的“黨建+”品牌，強(qiáng)力助推支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年12月17日 05版五版）
