方大炭素全方位開(kāi)展福利政策執(zhí)行自查自糾活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司各單位福利政策執(zhí)行情況的管理和監(jiān)督工作，確保精準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)福利政策，近期方大炭素工會(huì)、黨群工作部、人力資源部針對(duì)福利政策進(jìn)行了集中培訓(xùn)，對(duì)基本工資增長(zhǎng)50%、孝敬父母金、醫(yī)療資助和手機(jī)話費(fèi)等相關(guān)福利政策執(zhí)行情況自查自糾。

2月24日，該公司工會(huì)、黨群工作部、人力資源部組織各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)福利政策實(shí)施執(zhí)行的工會(huì)主席和綜合管理員等40余人對(duì)相關(guān)福利政策進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，相關(guān)負(fù)責(zé)人通過(guò)針對(duì)各項(xiàng)福利政策執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的案例，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了分析、講解，人力資源部對(duì)各單位人員考勤管理及發(fā)放要求作了詳細(xì)講解，工會(huì)工作人員針對(duì)福利執(zhí)行中辦理相關(guān)手續(xù)需要注意的問(wèn)題進(jìn)行了講解。

在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，公司工會(huì)負(fù)責(zé)人就福利政策精準(zhǔn)執(zhí)行提出了相關(guān)要求，各單位一定要本著“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀，將各項(xiàng)福利政策執(zhí)行好、宣傳好、落實(shí)好，各級(jí)管理人員要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)福利制度的學(xué)習(xí)溫故，各單位“一把手”要高度重視福利政策精準(zhǔn)執(zhí)行工作，特別要教育員工，對(duì)待各項(xiàng)福利要實(shí)事求是，誠(chéng)信為先。同時(shí)，各單位要關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，定期對(duì)大病員工家庭等進(jìn)行走訪，在送去關(guān)愛(ài)的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的感恩意識(shí)教育，要告知員工福利不是應(yīng)該有的，是企業(yè)給員工的一種關(guān)愛(ài)，在享受各項(xiàng)福利的同時(shí)，要學(xué)會(huì)感恩企業(yè)，把無(wú)限斗志投入到為企業(yè)創(chuàng)造效益上，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2月26日—3月4日，公司工會(huì)、人力資源部、黨群工作部以及各二級(jí)單位抽調(diào)人員對(duì)公司各單位福利政策執(zhí)行情況進(jìn)行了自查，主要通過(guò)查看資料、詢(xún)問(wèn)辦理人員計(jì)算方法等，自查內(nèi)容包括基本工資增長(zhǎng)、孝敬父母金、重大節(jié)日福利、醫(yī)療資助、手機(jī)話費(fèi)等福利執(zhí)行情況。通過(guò)此次自查，讓各單位福利執(zhí)行人員對(duì)公司福利精準(zhǔn)執(zhí)行有了更進(jìn)一步的了解，同時(shí)也為大家創(chuàng)造了學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。今后，公司各單位將開(kāi)展常態(tài)化自查機(jī)制，每月對(duì)各項(xiàng)福利政策執(zhí)行情況自查一次，公司工會(huì)每季度將對(duì)各單位福利政策執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，堅(jiān)決將公司各項(xiàng)福利政策執(zhí)行好、落實(shí)好。

                              （雷曉玲）