為進一步探索新形勢下工會工作的新思路，引導(dǎo)全體干部職工用科學(xué)理論錘煉本領(lǐng)、提升能力，在推進馬鋼高質(zhì)量發(fā)展、打造億噸寶武、構(gòu)建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈的新征途中充分發(fā)揮工會組織的獨特優(yōu)勢，同時也引導(dǎo)廣大工會工作者緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的組織性、先進性、群眾性這條主線，根據(jù)上級工會通知要求，馬鋼長材事業(yè)部工會及時在廣大職工中開展了工運理論研討專題征文活動。

　　此次征集論文堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆四中全會和馬鋼黨委五屆五次全體（擴大）會議精神，緊密圍繞中國寶武“全面對標找差、創(chuàng)建世界一流”的管理主題，聯(lián)系實際調(diào)查研究、突出重點查找短板、提高認識補缺補差，強化調(diào)研成果鞏固轉(zhuǎn)化，著力改善工作方式方法和提升雙向服務(wù)實效，助力馬鋼轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)億噸寶武、共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈，推動工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

　　此次工運理論研討專題征文活動從聚焦工會法定職責(zé)，強化維權(quán)服務(wù)職能，找準定位積極作為，堅持理論聯(lián)系實際，努力解決新問題、展示新作為，做出新貢獻，廣泛開展卓有成效的工運理論研討工作提出了要求。馬鋼長材事業(yè)部工會要求基層工會小組按照征文活動總體申報要求，結(jié)合本單位實際，選擇好課題，認真組織開展理論研討和調(diào)查研究，要以問題為導(dǎo)向開展此項工作，著力解決當前企業(yè)在去產(chǎn)能和人力資源優(yōu)化過程中工會工作存在的突出問題，以推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。參賽論文要求主題突出，內(nèi)容詳實，說理透徹數(shù)據(jù)真實，貼近實際，抓好落實，報送有較高質(zhì)量個工運研討論文或調(diào)研報告，此次工運理論研討專題征文活動并附了工運理論研討參考課題。 （陳剛）