本報(bào)訊 近日，為進(jìn)一步探索新形勢下工會工作的新思路，引導(dǎo)全體干部職工用科學(xué)理論錘煉本領(lǐng)、提升能力，根據(jù)上級工會通知要求，馬鋼長材事業(yè)部工會及時(shí)在廣大職工中開展了工運(yùn)理論研討專題征文活動。
此次征集論文以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆四中全會和馬鋼黨委五屆五次全體（擴(kuò)大）會議精神，緊密圍繞中國寶武“全面對標(biāo)找差、創(chuàng)建世界一流”的管理主題，從聚焦工會法定職責(zé)、強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)職能、找準(zhǔn)定位積極作為、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、廣泛開展卓有成效的工運(yùn)理論研討工作等方面提出要求，旨在推動工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展，助力馬鋼轉(zhuǎn)型升級。
該工會要求基層工會小組按照征文活動總體申報(bào)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真組織開展理論研討和調(diào)查研究，著力解決當(dāng)前在企業(yè)去產(chǎn)能和人力資源優(yōu)化過程中工會工作存在的突出問題。 （陳剛）
《中國冶金報(bào)》（2020年07月29日 08版八版）
