2月8日，由全國工商聯(lián)、人力資源和社會保障部、全國總工會三方聯(lián)合主辦的全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)暨關(guān)愛員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會，以視頻會議形式在京舉行，方大萍安鋼鐵公司工會榮獲“全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)工會”稱號，成為全國29家、江西省唯一獲此殊榮的企業(yè)工會。
萍安鋼鐵秉承方大集團(tuán)“要聽習(xí)主席的話，跟黨走；對職工要好，要建和諧企業(yè)；要依法治企，依法興企”的企業(yè)方針，堅(jiān)持“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，以員工為中心，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的良好局面。
構(gòu)建民主管理渠道，凝心聚力和諧發(fā)展。按照方大集團(tuán)“對職工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，開辟廠務(wù)公開欄或公示欄，同時，充分發(fā)揮內(nèi)部報紙、微信公眾號等媒體作用，將廠情傳送到員工。對員工關(guān)心的熱點(diǎn)、關(guān)乎員工切身利益的政策及時公開，充分讓員工參廠政、議廠事，聆聽員工的聲音，充分尊重民意，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
暢通員工訴求渠道，捋順人心。深入基層調(diào)研，了解員工思想動態(tài)，聽取員工心聲，幫助員工解決工作、生活中遇到的困難。辦好企業(yè)員工論壇，著力為員工打造一個發(fā)泄情緒、坦露心聲、提出建議、監(jiān)督舉報的平臺，并成為工會組織及時了解員工思想動態(tài)的一個窗口。對員工在論壇中反映的問題或提出的建議，積極解惑釋疑。
當(dāng)好“娘家人”，情暖員工心。萍安鋼鐵公司工會積極落實(shí)上級工會、企業(yè)對員工的各種關(guān)愛。近年來，落實(shí)萍鄉(xiāng)市總工會幫扶濟(jì)困政策，為癌癥員工、尿毒癥員工、困難員工發(fā)放救助3000余人次、215萬余元。落實(shí)好方大集團(tuán)各項(xiàng)福利政策，企業(yè)重組8年來，為員工支出各項(xiàng)福利費(fèi)用達(dá)3.51億元。按照集團(tuán)董事局方威主席關(guān)于“企業(yè)不能有一個困難職工，不能有一個困難家庭”的建議，近年來先后制定實(shí)施《萍安鋼鐵至2020年沒有一個困難員工和困難家庭實(shí)施方案》《萍安鋼鐵生活暫時困難、弱勢群體員工幫扶實(shí)施辦法（試行）》，對建檔對象實(shí)施動態(tài)管理，精準(zhǔn)幫扶，落實(shí)措施，堅(jiān)決不讓一名員工在奔小康路上掉隊(duì)。到2019年3月，公司所有困難員工和困難家庭提前脫貧。
關(guān)心關(guān)愛員工，用“家”的溫暖凝聚正能量。秉承方大集團(tuán)“把員工當(dāng)親人”的企業(yè)理念，關(guān)心員工工作、生活，定期開展員工勞動保護(hù)檢查，進(jìn)行防寒防凍、防暑降溫等各類專項(xiàng)檢查。冬“送溫暖”，夏“送清涼”，金秋來助學(xué)，生日送禮物，組織員工免費(fèi)體檢，維護(hù)女工特殊權(quán)益，改善工作現(xiàn)場條件、班組休息室環(huán)境等，多維度傳遞企業(yè)關(guān)愛，用“家”的溫暖凝聚正能量，不斷提升員工的獲得感、幸福感。
企業(yè)有溫度，員工干勁足。以員工為中心的企業(yè)文化，讓員工感受到了企業(yè)“大家”對員工“小家”的關(guān)懷與厚愛，員工則傾心建設(shè)企業(yè)這個“大家”，將自己的激情、熱情、真情傾注于“我的方大，我的家”，迸發(fā)出助力企業(yè)健康快速發(fā)展的強(qiáng)大動力，有力推動企業(yè)和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
萍安鋼鐵公司工會工作的扎實(shí)開展，既有效維護(hù)了員工的合法權(quán)益，又促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工“雙贏”，先后榮獲“全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”“萍鄉(xiāng)市工會工作優(yōu)勝單位”等榮譽(yù)稱號。（彭云桃）
