本報訊（記者章利軍 通訊員李先發(fā) 譚尚宇）3月4日，在馬鋼南山礦業(yè)黨委工作會議上，該公司黨委書記李大培指出，2021年該公司黨委將全面落實中國共產黨建黨100周年系列活動的各項部署，堅定不移貫徹落實新發(fā)展理念，圍繞鐵精礦和資源綜合利用兩大產品線，堅持做精主業(yè)產品、做大資源利用，全面提升區(qū)域競爭力，力爭實現利潤10億元這一歷史上最高經營目標。
強化黨的政治優(yōu)勢。該礦進一步完善“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用）決策機制，把黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用融入深化改革和完善公司治理的各個環(huán)節(jié)，確保將黨組織在重大決策中的決定權、把關權、監(jiān)督權落到實處，切實把黨的領導制度優(yōu)勢轉化為公司的治理優(yōu)勢；要把黨的領導深入融入改革發(fā)展、生產經營、安全環(huán)保、企業(yè)文化等各個方面，注重激發(fā)廣大黨員攻堅克難的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保公司改革發(fā)展的穩(wěn)步推進。
深化基層黨組織標準化建設。各級黨組織把標準化建設作為黨組織建設的重要內容，全面貫徹落實“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”的有關要求，嚴格執(zhí)行中國寶武黨建工作管理規(guī)定，進一步夯實基本組織，建強基本隊伍，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；不斷開展好“一部一品”品牌創(chuàng)建工作，培育、交流、提煉、總結各支部的優(yōu)秀成果，形成經驗材料推進“互聯網+黨建”創(chuàng)新工作模式，善于運用互聯網和信息化技術，通過靈活運用“全國黨員信息平臺”“寶武黨建云”等信息化載體，推動黨建信息化工作提高；不斷加強黨建工作考核，建立較為客觀的、全面量化的指標體系和黨建工作考核獎懲制度及責任追究機制，層層壓實黨建工作責任，全面推動黨建工作高質量發(fā)展。
強化意識形態(tài)管理。該公司認真落實上級黨委意識形態(tài)工作的部署要求，制訂《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，落實意識形態(tài)工作專題研究制度和一年兩次定期報告制度；強化各類意識形態(tài)陣地建設和管理，堅持每年開展意識形態(tài)陣地普查統計工作，管好守好陣地，確保意識形態(tài)領域平穩(wěn)可控；發(fā)揮寶鋼資源《形勢任務教育?？返男麄鹘逃δ埽怪蔀榛鶎右痪€職工班前崗后學習的支撐；強化輿情管控，加強對各類網站網絡輿情監(jiān)測、分析、預判，對公司內的重大、較大網絡輿情，快速響應，及時化解。
加快技術技能人才隊伍建設。該公司完善主任主管、主管、主辦和高級操作、主要操作的激勵機制和考評機制，并不斷拓展轉崗、招聘等途徑，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道；選用一批專業(yè)素質較高的技術人才和技能人才參與公司重點項目和技術創(chuàng)新工作，充分調動各類人才積極性；堅持崗位實踐、技能練兵與職工培訓相結合，以提高職業(yè)技能水平為根本，組織多種形式的技術練兵及技術比武活動，努力打造一支精通技術、一專多能的技能人才隊伍。
齊心共建美好家園。該公司統籌做好南山大道綜合整治、物流路網建設、老舊建筑拆除等工作，加大礦區(qū)的生態(tài)建設和綠化美化，切實改善礦區(qū)職工生產生活環(huán)境；按照“兩于一入”（高于標準、優(yōu)于城區(qū)、融入城市）原則，加大“三治四化”（固廢不出廠、廢水零排放、廢氣超低排，潔化、綠化、美化、文化）工作，致力于打造美麗礦山、和諧礦山；加強礦鎮(zhèn)共建，做好企業(yè)深化改革，為職工早日帶來“三有”（有錢、有趣、有閑）生活。
《中國冶金報》（2021年3月31日 06版六版）
