近期，方大九鋼參加九江市總工會(huì)召開(kāi)的“產(chǎn)改”試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)并作為典型企業(yè)在會(huì)上發(fā)言，“產(chǎn)改”工作成果得到肯定。

　　該公司高度重視“產(chǎn)改”試點(diǎn)工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以人為本，積極推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)并取得豐碩成果。該公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，通過(guò)持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強(qiáng)員工思想政治教育，每月開(kāi)展主題教育活動(dòng)，全體員工每周不少于20分鐘思想政治集中學(xué)習(xí)，樹(shù)立員工強(qiáng)烈的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企意識(shí)。重視民意，開(kāi)辦員工論壇，開(kāi)展“哈下腰”到基層工作，了解員工所需所想，釋疑答惑、解決困難、凝聚力量。建立“階梯型”技能人才職業(yè)發(fā)展通道，按技能等級(jí)給予專業(yè)津貼，開(kāi)辦技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓更多員工學(xué)技術(shù)、提水平；健全長(zhǎng)效激勵(lì)分配制度，探索員工增收新路子，推出員工“八大創(chuàng)收渠道”，鼓勵(lì)“一專多能”提高待遇，發(fā)動(dòng)員工提合理化建議、開(kāi)展小改小革活動(dòng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，2021年員工人均年收入（不含中高層管理人員）達(dá)到15.44萬(wàn)元。實(shí)施特色福利全覆蓋，堅(jiān)持為員工創(chuàng)造最佳的福利保障條件，不斷做大“福利蛋糕”，醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼、“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”等各項(xiàng)福利政策涵蓋生活關(guān)愛(ài)、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績(jī)鼓勵(lì)4大類別、10大項(xiàng)，惠及員工及全家老幼，堪稱“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。2012年重組至今，該公司各項(xiàng)福利支出超過(guò)了17億元。

　　在努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的同時(shí)，增強(qiáng)員工的先鋒模范作用和參政議政能力。涌現(xiàn)出全國(guó)勞模1人，省、行業(yè)勞模2人，省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，市勞模2人，另有任期內(nèi)各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工會(huì)委員10人，良好的將基層群眾的心聲帶上去，把黨和國(guó)家的政策精神帶下來(lái)，更好地凝聚隊(duì)伍。

　　在推進(jìn)“產(chǎn)改”工作的過(guò)程中，該公司還始終堅(jiān)持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”的理念，激發(fā)了員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，立足崗位加油干。企業(yè)向心力強(qiáng)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為社會(huì)和諧穩(wěn)定和繪就新時(shí)代江西改革發(fā)展新畫(huà)卷貢獻(xiàn)了鋼鐵力量。（歐青）