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看張宣科技如何弘揚“馬萬水精神”

2022-07-27 08:44:00

  本報通訊員 梁夢穎
  在河鋼集團張宣科技發(fā)展中孕育形成的“馬萬水精神”,實質(zhì)就是勞模精神、勞動精神和工匠精神的融合。在新時代,如何深刻理解“馬萬水精神”的真正內(nèi)涵,成為關(guān)乎張宣科技轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的重點課題。
  在思想引領(lǐng)上下功夫。傳承弘揚新時代“馬萬水精神”,就要營造濃厚的企業(yè)文化氛圍,將“馬萬水精神”融入企業(yè)文化建設(shè)中,助推高技能人才隊伍建設(shè)。張宣科技在開展思想政治工作的過程中,利用電視、報紙、微信公眾號等平臺,營造歌頌勞模精神、勞動精神和工匠精神的濃厚氛圍;通過宣傳、學習、傳承、發(fā)揚、再宣傳,形成“閉環(huán)”,有效地在企業(yè)員工中根植“馬萬水精神”、弘揚“馬萬水精神”;開展教育活動、組織故事宣講、參觀紀念館……通過一系列活動,傳播了“馬萬水精神”,讓職工受到直接、生動的教育,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
  注重相關(guān)政策完善。張宣科技建立健全有關(guān)激勵措施,及時對在產(chǎn)品攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得優(yōu)異成績并給企業(yè)帶來效益的職工進行表彰,將企業(yè)職工的“勞模事跡”“工匠事跡”納入日常職工考評體系,同時將個人工資福利待遇、企業(yè)勞模評選等激勵措施進行規(guī)范化和制度化。張宣科技出臺多項舉措,關(guān)心管理技術(shù)人才及為企業(yè)做出突出貢獻的勞動模范等各類群體,在全體職工中開展關(guān)懷行動,全力提升職工的幸福感、安全感;定期到勞動模范家中看望慰問,為他們送去企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,對他們多年來在崗位上刻苦鉆研業(yè)務(wù)、潛心研究技術(shù)、破解產(chǎn)線難題、培養(yǎng)優(yōu)秀人才的做法表示高度贊揚,并鼓勵他們在公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,繼續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。
  培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。張宣科技鼓勵創(chuàng)新工作室成員發(fā)揚“馬萬水精神”,積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān),充分發(fā)揮好“傳幫帶”作用,激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性,把工作室打造成為解決生產(chǎn)難點的攻關(guān)隊、創(chuàng)新思維技術(shù)改造的試驗臺、創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的助推器。張宣科技牢固樹立人才是第一資源的理念,大力實施“人才強企”戰(zhàn)略,建設(shè)公司級及以上職工創(chuàng)新工作室、技能大師工作室,全面構(gòu)建職工學習趕超、素質(zhì)提升的平臺和機制。具有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的勞模精神和精益求精、求實創(chuàng)新的工匠精神的一線職工,才是支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的基石。大力弘揚“馬萬水精神”、勞模精神和工匠精神,是推動鋼鐵企業(yè)向材料、制造向服務(wù)轉(zhuǎn)變的重要動力,是打造轉(zhuǎn)型升級典范、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的破題之要。張宣科技員工將不斷涵養(yǎng)奮進定力、激發(fā)建功動力,全面賦能綠色低碳轉(zhuǎn)型,不斷開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的光明前景。
  《中國冶金報》(2022年07月27日 04版四版)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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