近日,河鋼集團(tuán)張宣科技黨委印發(fā)《黨員“先鋒亮績”積分管理辦法》,以黨員登高、全員改善、組織提效為目標(biāo),以“三亮三比”活動為抓手,提升黨組織戰(zhàn)斗力,助力轉(zhuǎn)型沖刺再提速。
定“框子”,明確星級要求。為確保該工作取得實(shí)效,黨員“先鋒亮績”積分管理評價(jià)體系明確政治指數(shù)、帶頭指數(shù)、能力指數(shù)、服務(wù)指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)五個星級指標(biāo),要求黨員圍繞“高定目標(biāo)、承擔(dān)指標(biāo)、公開亮績”要求,聚焦先鋒指標(biāo)明確攻關(guān)措施,在轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等攻堅(jiān)克難中顯作為、樹形象。
量“尺子”,嚴(yán)格考評積分。結(jié)合基層實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn),讓創(chuàng)績考評與上級要求相結(jié)合、與中心任務(wù)相結(jié)合、與崗位特點(diǎn)相結(jié)合,從強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)、突出實(shí)干創(chuàng)績等方面入手,聚焦保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保效率、保效益,細(xì)化完善支部具體的“先鋒亮績”積分制考核評價(jià)指標(biāo),確保黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、獎懲有據(jù)。
扎“根子”,樹牢價(jià)值導(dǎo)向。為確?!跋蠕h亮績”接地氣、切實(shí)際、有效果,聚焦轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)中心任務(wù),以亮承諾比黨性、亮指標(biāo)比干勁、亮積分比業(yè)績“三亮三比”活動為抓手,引導(dǎo)黨員在高質(zhì)量完成轉(zhuǎn)型升級各項(xiàng)重點(diǎn)工作執(zhí)行力上比態(tài)度、比責(zé)任、比方法、比結(jié)果,堅(jiān)決把所定的目標(biāo)、承擔(dān)的指標(biāo)變?yōu)榫唧w行動和實(shí)際成效。
搭“臺子”,推動創(chuàng)先爭優(yōu)。活動由黨員個人提交的創(chuàng)績任務(wù),由組織和有關(guān)部門嚴(yán)格審核方式,通過黨員“述績”、群眾“評績”、公示“亮績”、支部“定績”、組織“用績”,引導(dǎo)黨員亮身份、曬業(yè)績、比貢獻(xiàn)、作表率,為公司廣大黨員搭建起展示形象、干事創(chuàng)績的“擂臺”和“舞臺”,形成“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績”的鮮明導(dǎo)向,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。(崔振華)