近日，河鋼集團(tuán)張宣科技黨委印發(fā)《黨員“先鋒亮績”積分管理辦法》，以黨員登高、全員改善、組織提效為目標(biāo)，以“三亮三比”活動為抓手，提升黨組織戰(zhàn)斗力，助力轉(zhuǎn)型沖刺再提速。

　　定“框子”，明確星級要求。為確保該工作取得實(shí)效，黨員“先鋒亮績”積分管理評價(jià)體系明確政治指數(shù)、帶頭指數(shù)、能力指數(shù)、服務(wù)指數(shù)、紀(jì)律指數(shù)五個星級指標(biāo)，要求黨員圍繞“高定目標(biāo)、承擔(dān)指標(biāo)、公開亮績”要求，聚焦先鋒指標(biāo)明確攻關(guān)措施，在轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)創(chuàng)新、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等攻堅(jiān)克難中顯作為、樹形象。

　　量“尺子”，嚴(yán)格考評積分。結(jié)合基層實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，讓創(chuàng)績考評與上級要求相結(jié)合、與中心任務(wù)相結(jié)合、與崗位特點(diǎn)相結(jié)合，從強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)、突出實(shí)干創(chuàng)績等方面入手，聚焦保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保效率、保效益，細(xì)化完善支部具體的“先鋒亮績”積分制考核評價(jià)指標(biāo)，確保黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、獎懲有據(jù)。

　　扎“根子”，樹牢價(jià)值導(dǎo)向。為確?！跋蠕h亮績”接地氣、切實(shí)際、有效果，聚焦轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)中心任務(wù)，以亮承諾比黨性、亮指標(biāo)比干勁、亮積分比業(yè)績“三亮三比”活動為抓手，引導(dǎo)黨員在高質(zhì)量完成轉(zhuǎn)型升級各項(xiàng)重點(diǎn)工作執(zhí)行力上比態(tài)度、比責(zé)任、比方法、比結(jié)果，堅(jiān)決把所定的目標(biāo)、承擔(dān)的指標(biāo)變?yōu)榫唧w行動和實(shí)際成效。

　　搭“臺子”，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。活動由黨員個人提交的創(chuàng)績任務(wù)，由組織和有關(guān)部門嚴(yán)格審核方式，通過黨員“述績”、群眾“評績”、公示“亮績”、支部“定績”、組織“用績”，引導(dǎo)黨員亮身份、曬業(yè)績、比貢獻(xiàn)、作表率，為公司廣大黨員搭建起展示形象、干事創(chuàng)績的“擂臺”和“舞臺”，形成“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績”的鮮明導(dǎo)向，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。（崔振華）