河鋼集團(tuán)張宣科技能源公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育，從“理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢查整改”三個(gè)方面突出“三強(qiáng)化”，推動企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展。

　　強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。該公司黨委堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為黨員干部訂購相關(guān)書籍50余本，印發(fā)學(xué)習(xí)材料100余份，發(fā)放專用學(xué)習(xí)筆記200余本；制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，深入開展研討；班子成員分別到分管黨支部宣講，各黨支部委員到基層班組宣講，分層次全覆蓋講授，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍；堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，分期舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班、青年干部素質(zhì)能力提升班、支部書記示范培訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班，提高全體黨員干部職工理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、升華覺悟境界、增強(qiáng)能力本領(lǐng)。

　　強(qiáng)化調(diào)查研究。該公司技術(shù)系統(tǒng)開展新技術(shù)、新工藝前瞻性調(diào)研，積極與先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)，主動查短板、補(bǔ)不足，向?qū)?biāo)要效益；設(shè)備系統(tǒng)開展項(xiàng)目跟蹤性調(diào)研，開展“項(xiàng)目回頭看”專項(xiàng)活動，做好項(xiàng)目消缺的同時(shí)，收集完善工程項(xiàng)目臺賬、資料；工會系統(tǒng)開展解決職工難事的服務(wù)性調(diào)研，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，完善“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”等暖心服務(wù)機(jī)制，建立健全日常幫扶機(jī)制和保障機(jī)制，及時(shí)解決職工“急難愁盼”問題；黨群系統(tǒng)開展推動工作落實(shí)的督察式調(diào)研，督查各級干部履職情況，深入調(diào)研干部工作實(shí)效，打造一支“素質(zhì)過硬、作風(fēng)正派、能打硬仗、能打勝仗”的干部隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化檢查整改。該公司黨委結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部“雙帶三單”專項(xiàng)攻關(guān)行動，發(fā)揚(yáng)刀刃向內(nèi)的自我革命精神，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，深入查擺不足，抓好突出問題的整改整治；制定主題教育整改問題清單，全體黨員干部從政治、思想、能力、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行黨性分析，深入調(diào)查研究查擺出的各類問題；制定主題教育整改措施清單，對查擺出的問題，逐項(xiàng)制定整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任分工，確保整改到位；制定主題教育整改回饋清單，強(qiáng)化“回頭看”工作閉環(huán)管理，明確整改任務(wù)節(jié)點(diǎn)，確保整改落實(shí)落地。（吳亨）?