2023年3月5日，習(xí)近平總書(shū)記參加十四屆全國(guó)人大一次會(huì)議江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，“任何時(shí)候中國(guó)都不能缺少制造業(yè)，技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量?！苯陙?lái)，達(dá)州鋼鐵貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展道路。
“干熄焦是搗固焦?fàn)t重要工序，汽輪機(jī)是本工序的核心設(shè)備，首先大家要熟悉氣、水、油系統(tǒng)的工作原理和工藝走向，有助于我們掌握日常操作要點(diǎn)和應(yīng)急處置……”在達(dá)興能源會(huì)議室，各車(chē)間專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和關(guān)鍵崗位員工齊聚一堂，聚精會(huì)神聽(tīng)取培訓(xùn)老師講解專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
深化崗位培訓(xùn) 提升技能水平
“人才服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、過(guò)程服務(wù)于良好效果?！边@是達(dá)興能源秉持的人才工作理念。2023年，為切實(shí)鍛造出一支“技術(shù)精、實(shí)力強(qiáng)”的人才隊(duì)伍，達(dá)興能源組織各個(gè)車(chē)間精心挑選出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)水平高、具有可塑性的關(guān)鍵崗位員工開(kāi)展理論知識(shí)和實(shí)操技能相結(jié)合的深化培訓(xùn)工作。
“培訓(xùn)主要由各個(gè)車(chē)間負(fù)責(zé)人結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工藝操作要求、工藝指標(biāo)控制等內(nèi)容制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，分批次、分階段開(kāi)展理論知識(shí)和實(shí)操技能培訓(xùn)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，大家踴躍參與其中，不斷充實(shí)專(zhuān)業(yè)能力，切實(shí)提升了工作效率?！边_(dá)興能源煉焦二車(chē)間主任唐高說(shuō)。
培養(yǎng)高水平技術(shù)人才是凝聚隊(duì)伍、提高效益的重要途徑。為切實(shí)開(kāi)展好關(guān)鍵崗位深化培訓(xùn)工作，達(dá)興能源從策劃培訓(xùn)方案、落地實(shí)施培訓(xùn)、制定獎(jiǎng)懲制度等方面制定了一系列完整體系，對(duì)各車(chē)間人員篩選、培訓(xùn)紀(jì)律、教案教程、階段實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督管控。
“成績(jī)優(yōu)異的員工會(huì)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，這極大激勵(lì)了員工提升專(zhuān)業(yè)技能的積極性和主動(dòng)性。2023年，達(dá)興能源各車(chē)間根據(jù)崗位實(shí)際，全年共開(kāi)展了培訓(xùn)500余次，參培人員累計(jì)超4000人次，切實(shí)營(yíng)造了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，極大調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)積極性。”關(guān)鍵崗位深化培訓(xùn)管理員王玉川說(shuō)。
大規(guī)模開(kāi)展關(guān)鍵崗位深化培訓(xùn)后，不僅解決了員工在實(shí)踐操作時(shí)業(yè)務(wù)技能不熟練、專(zhuān)業(yè)水平不精湛等問(wèn)題，還激發(fā)了員工干好工作和創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，鼓舞員工爭(zhēng)當(dāng)骨干、爭(zhēng)做先鋒，在工作中發(fā)揮模范帶動(dòng)作用?！皡⒓痈上ń乖O(shè)備、工藝知識(shí)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)后，使我受益匪淺，深刻認(rèn)識(shí)到自己在崗位操作時(shí)專(zhuān)業(yè)技能不夠精湛，綜合素質(zhì)還未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，自己距離一名合格的技術(shù)人才還有一定的差距，我會(huì)珍惜這來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識(shí)，為企業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?！眴T工袁茜說(shuō)。
拓展多項(xiàng)措施 打造人才隊(duì)伍
除了關(guān)鍵崗位深化培訓(xùn)外，達(dá)興能源還形成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才特色晉升發(fā)展模式，讓干部員工都能找準(zhǔn)職業(yè)定位，規(guī)劃發(fā)展方向，暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才職業(yè)晉升互通機(jī)制。
《師帶徒培訓(xùn)工作實(shí)施辦法》是達(dá)興能源人才培養(yǎng)制度的一項(xiàng)特色，對(duì)新入職員工指定師傅，并簽訂師徒合同，在合同期內(nèi)對(duì)師傅、徒弟實(shí)施掛鉤考核。包含師帶徒培訓(xùn)月考核表、師帶徒培訓(xùn)考核細(xì)則、帶徒合同期滿工作總結(jié)考核等內(nèi)容，讓師傅和徒弟形成雙向監(jiān)督，以點(diǎn)帶線、以線帶面，有效幫助員工從業(yè)務(wù)崗位能手到綜合人才的轉(zhuǎn)變。
“我是2022年參工到達(dá)州鋼鐵，面對(duì)嶄新的工作崗位，心里既期待又膽怯，就在這時(shí)，我與師傅劉興成簽訂了師徒合同。在他耐心教導(dǎo)下，我逐漸熟悉了工作流程，崗位操作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)也有了質(zhì)的提升?！边_(dá)興能源化工廠員工李翔說(shuō)。
受益于達(dá)興能源特色晉升發(fā)展模式的還有“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)獲得者張光輝。從技術(shù)員、工段長(zhǎng)、車(chē)間工藝技術(shù)主任再到達(dá)興能源研究所所長(zhǎng)，張光輝作為企業(yè)特殊引進(jìn)人才，他充分利用自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)在焦化工藝、副產(chǎn)氣增創(chuàng)效益等諸多方面為企業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)。
達(dá)興能源人才培養(yǎng)機(jī)制只是達(dá)州鋼鐵人才工作的一個(gè)縮影，近年來(lái)，達(dá)州鋼鐵在方大集團(tuán)的帶領(lǐng)下秉持“黨建為魂”企業(yè)文化，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，持續(xù)開(kāi)展崗位練兵、專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等多項(xiàng)特色活動(dòng)，為全面提升員工的綜合素質(zhì)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，鍛造出了一支“技術(shù)精、實(shí)力強(qiáng)”的人才隊(duì)伍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。（王玉川 郭灃沂）
