近日，江西省模范職工之家、江西省模范職工小家名單公布，萍安鋼鐵安源煉鐵廠工會榮獲“江西省模范職工小家”。

　　萍安鋼鐵安源煉鐵廠現(xiàn)有員工970人，是該公司員工最多的單位，也是企業(yè)降本創(chuàng)效的排頭兵。

　　安源煉鐵廠緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和員工隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以員工為中心，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，全力打造員工喜愛與信賴的“職工小家”，推動(dòng)安源煉鐵廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)取得新的突破。

　　該廠堅(jiān)持提素增質(zhì)，打造學(xué)習(xí)小家。通過強(qiáng)化員工隊(duì)伍思想教育，積極開展月度優(yōu)秀高爐值班工長、高爐爐前工、燒結(jié)值班工長、燒結(jié)看火工、原料值班長評選活動(dòng)，營造了“爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取”的良好氛圍。依托“申頂波燒結(jié)工技能大師工作室”，圍繞經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)提升、生產(chǎn)設(shè)備技改、疑難故障維修等開展創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革和合理化建議活動(dòng)。2023年申報(bào)科技攻關(guān)9項(xiàng)、小改小革288項(xiàng)，提出合理化建議464條。其中高爐排鉛項(xiàng)目獲得萍安鋼鐵小改小革特等獎(jiǎng)。制定《安源煉鐵廠內(nèi)部技師聘任管理辦法》，季度組織技師對員工進(jìn)行單點(diǎn)課培訓(xùn)等。積極參加公司開展的“優(yōu)秀師徒”評選活動(dòng)，充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)青年員工盡快成長，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，助力企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)步。

　　該廠精準(zhǔn)落實(shí)好企業(yè)各項(xiàng)福利政策，堅(jiān)持做好“六必訪、六必談”及困難員工的幫扶工作，切實(shí)讓員工感受到企業(yè)的溫暖，提升員工幸福感。

　　該廠建立了“廠部、車間、班組”三級工會聯(lián)絡(luò)人制度，讓員工理解管理者的思路與目標(biāo)，讓管理者掌握員工的想法與行動(dòng)，從而真正做到“上下同欲”。堅(jiān)持“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀，該廠暢通員工訴求渠道，員工可通過微信工作群、員工對話會、廠務(wù)公開欄、員工論壇等提出自己的訴求。2023年該廠員工共提出訴求或建議143項(xiàng)，整改完成率達(dá)100%。

　　堅(jiān)持為員工辦實(shí)事，管理人員深入基層，主動(dòng)了解員工訴求，著力解決好員工急難愁盼問題。該廠在2022年投資600萬元新建廠部綜合樓時(shí)，專辟一層作為員工更衣室、洗衣房，添置了全自動(dòng)洗衣機(jī)和烘干機(jī)，于2023年1月份投入使用，還安排專人負(fù)責(zé)清洗、烘干、縫補(bǔ)，提供星級般的服務(wù)，獲得員工一致好評。

　　另外，該廠堅(jiān)持寓教于樂，打造活力小家。根據(jù)員工興趣愛好，積極組織員工參加公司各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力。（陳剛）