李鋼
作為中國寶武首家制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，馬鋼交材深入貫徹落實黨中央和中國寶武、馬鋼集團黨委的決策部署，始終把加強廉潔文化建設(shè)作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程從嚴抓緊抓實抓好。今年初以來，馬鋼交材黨委打造“沉浸式”廉潔文化陣地，有機融入企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等重點工作，著力建設(shè)政治清明、干部清正、文化清和、企業(yè)清朗的廉潔交材，目前頗有成效。
強化理論武裝“崇廉”
夯實廉潔文化建設(shè)根基
馬鋼交材堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一體推進落實黨紀學(xué)習(xí)教育，分層分類集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的紀律建設(shè)的重要論述，原原本本學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。截至目前，該公司組織黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)10次，黨委中心組學(xué)習(xí)7次，舉辦讀書班3次，專題研討4次，開展集中教育5次。在黨紀學(xué)習(xí)教育中，該公司的黨員干部切實增強了學(xué)廉、思廉、崇廉、守廉的行動自覺。
建立健全專項工作機制。馬鋼交材黨委強化政治意識、責任擔當，成立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂了《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，將廉潔文化建設(shè)納入全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作布局系統(tǒng)規(guī)劃，明確和細化領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的責任，推動黨風廉政建設(shè)向基層延伸、在基層生根，切實把制度效力傳遞到“神經(jīng)末梢”。截至目前，該公司組織簽定《黨風廉政建設(shè)責任書》10份、《中高層管理人員廉潔從業(yè)公開承諾書》63份，以項目化管理的方式推進“四責協(xié)同”體系建設(shè)，形成各負其責、齊抓共管、協(xié)同高效的工作局面。
扎實開展廉潔讀書活動。馬鋼交材以“廉潔交材·書香悟廉”為主題，開展學(xué)紀律、守紀律、用紀律的讀書學(xué)習(xí)活動，推動廉潔讀書活動常態(tài)化落實；向各級管理人員分批發(fā)放黨風廉政、廉潔文化、作風建設(shè)有關(guān)書籍160份，督促各單位組織黨員干部學(xué)好用好指定書籍，培養(yǎng)讀書與履職相互促進的良好風氣。
強化特色文化“潤廉”
豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵
在馬鋼交材檢測中心辦公樓的墻上，有關(guān)廉潔從業(yè)的格言警句在中國風、徽派等傳統(tǒng)元素的襯托下，與馬鋼交材的企業(yè)文化互補相融，令人駐足。這是馬鋼交材緊扣新時代廉潔文化建設(shè)要求，積極打造的“會說話”的廉潔文化墻。
布設(shè)“會互動”的廉潔文化活動室。馬鋼交材充分利用現(xiàn)有的辦公場所，將會議室改建為廉潔文化活動室，布設(shè)廉潔文化上墻展板、懸掛廉潔對聯(lián)、設(shè)置“紀檢書柜”、開辟紀檢專業(yè)報刊圖書角，大力營造“勤勉廉潔、風清氣正、崇德尚廉、拒腐防變”的良好氛圍。同時，馬鋼交材對管理人員進行的履職廉潔談話、任前廉潔談話，機關(guān)黨支部舉行的支委政治學(xué)習(xí)均安排在廉潔文化活動室進行，讓黨員干部時時受到廉潔文化的熏陶，在潛移默化中接受教育。
送“會移動”的展板海報下基層。馬鋼交材圍繞廉潔從業(yè)及法制宣傳教育，以小切口、小視角、小故事展現(xiàn)大主題、大內(nèi)涵，精心制作2塊廉潔文化宣傳展板，進行為期1個月的巡展；印發(fā)廉潔文化宣傳海報220份，張貼在該公司各單位的辦公樓、作業(yè)區(qū)；積極開展廉潔寶武理念和口號宣傳貫徹活動，讓該公司的干部職工感受到廉潔教育就在身邊，自覺做廉潔文化的建設(shè)者和維護者。
強化關(guān)口前移“促廉”
推動廉潔文化入腦入心
今年初以來，馬鋼交材組織開展黨委書記帶頭講黨課、紀委書記專題講廉政黨課、基層支部書記及紀檢委員講日常微課98次，教育1427人；C層級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員參加黨的二十屆三中全會精神集中輪訓(xùn)等；全體黨員參加“中國寶武黨員聯(lián)學(xué)班”和馬鋼網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂“學(xué)條例、守黨紀”黨紀學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，切實增強黨員的廉潔從業(yè)意識。
加強廉潔風險防控管理。為推進廉潔風險防控機制建設(shè)，馬鋼交材組織開展廉潔風險防控風險等級動態(tài)辨識，并督促各單位依據(jù)制度規(guī)定、廉潔從業(yè)要求、工作職責等，制訂出切實可行的防控措施，防范廉潔風險。截至目前，馬鋼交材動態(tài)辨識領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位廉潔風險點175個，制訂防控措施190條；組織開展一級風險崗位28人、二級風險崗位104人填寫《風險識別表》，合計風險點總數(shù)達到775個，制訂防控措施826條。
持續(xù)開展廉潔文化活動。以“廉潔”為主題、以故事為載體，馬鋼交材每月定期編發(fā)“典型案例”通報，舉辦青年廉潔講堂，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)基層黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；組織觀看《清廉中國》系列微視頻，面向全體職工開展廉潔文化作品主題創(chuàng)作活動、職工子女書畫手工作品征集活動；用“生動化”的家風故事和“身邊化”的警示案例，將黨規(guī)黨紀、廉潔意識輸送到基層黨員干部和職工群眾心中，將”廉潔“的種子植入基層干部和群眾心田。
強化干部家庭“助廉”
共筑家庭廉潔立體防線
今年初以來，每逢節(jié)假日等關(guān)鍵時點，馬鋼交材就會制發(fā)監(jiān)督提示函，組織領(lǐng)導(dǎo)人員及其家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，引導(dǎo)黨員干部家屬當好家庭“監(jiān)督員”，充分發(fā)揮家庭的熏陶和監(jiān)督作用，攜手筑牢家庭廉潔防線，共創(chuàng)美好生活。
定期開展“廉潔家訪”活動。馬鋼交材探索建立黨員干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作機制，由工會、紀委組成2個家訪工作組，在周末休息時間分批到新提拔的年輕干部家中，為其家屬送上廉政書籍，現(xiàn)場簽訂《廉潔家庭承諾書》，并詳細了解其家庭情況、思想動態(tài)和生活狀況，引導(dǎo)年輕干部家屬當好“廉內(nèi)助”“賢內(nèi)助”，扣好廉潔從業(yè)的第一粒扣子。截至目前，該公司已有116人次簽訂《廉潔家庭承諾書》。
組織職工家屬代表交流參觀。以“國企開放日”為契機，馬鋼交材組織黨員干部家屬、退役軍人家屬、職工子女參觀中國輾鋼車輪展示館、交材產(chǎn)線，感受創(chuàng)新發(fā)展帶來的變化，增強家庭助廉活動實效。此外，該公司還采取“走出去、帶回來”的方式，組織黨員干部參觀安徽省馬鞍山市黨風廉政教育基地、走訪紅色教育基地。廉潔齊家的家庭環(huán)境和崇廉尚廉、風清氣正的良好氛圍，推動企業(yè)文化、廉潔文化建設(shè)融合共建，為縱深推進廉潔馬鋼貢獻廉潔“家”力量。
《中國冶金報》（2024年12月18日 03版三版）
