近期,陜鋼集團(tuán)漢鋼公司設(shè)備管理中心充分發(fā)揮設(shè)備管理主體單位作用,緊扣年初設(shè)備管理新理念,積極做好1#高爐大修相關(guān)外委項(xiàng)目驗(yàn)收評價、外委維修管理、設(shè)備本質(zhì)化安全及聚焦設(shè)備管理短板等工作,促進(jìn)公司設(shè)備管理工作實(shí)現(xiàn)新突破,奮戰(zhàn)生產(chǎn)經(jīng)營“雙過半”。
重視大修項(xiàng)目驗(yàn)收評價工作,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行
近日,為進(jìn)一步做好1#高爐大修相關(guān)外委項(xiàng)目驗(yàn)收評價工作,夯實(shí)2#高爐年終檢修工作基礎(chǔ)。設(shè)備管理中心未雨綢繆,組織公司相關(guān)單位及時召開了1#高爐年度檢修驗(yàn)收評價會,期間,對1#高爐冷卻壁技改大修項(xiàng)目、1#高爐爐缸改造項(xiàng)目進(jìn)行了施工資料查驗(yàn)、項(xiàng)目檢修效果進(jìn)行了現(xiàn)場驗(yàn)收及點(diǎn)評。下一步,設(shè)備管理中心將嚴(yán)把1#高爐年度檢修驗(yàn)收評價關(guān),督促各單位汲取大修經(jīng)驗(yàn),做好2#高爐年終檢修各項(xiàng)工作,確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。
據(jù)悉,根據(jù)公司設(shè)備運(yùn)行實(shí)際情況,設(shè)備管理中心借助公司周例會契機(jī),已組織召開了2#高爐大修專題會,下發(fā)了《關(guān)于成立年終設(shè)備檢修工作指揮部的通知》,明確工作職責(zé),細(xì)化工作任務(wù),明細(xì)時間節(jié)點(diǎn),全面落實(shí)責(zé)任,確保年度檢修工作順利完成。
強(qiáng)化外委維修管理,為公司降本增效做貢獻(xiàn)
九層之臺,起于累土。1-5月份,設(shè)備管理中心主要完成了對到期維保合同續(xù)簽及招標(biāo)、稅率調(diào)整合同變更以及330kV變電站運(yùn)維進(jìn)行專項(xiàng)檢查等工作,取得了一定的成效。近期,設(shè)備管理中心立足本職,及時梳理前期外委維修管理中的漏洞,對外委維保單位的資質(zhì)、人員資歷出勤及現(xiàn)場作業(yè)情況進(jìn)行了審核、檢查及規(guī)范整改。同時,規(guī)范外委維修、生產(chǎn)維修立項(xiàng)管理,從源頭控制相關(guān)維修立項(xiàng)工作,從降低外委維修的費(fèi)用成本抓起,時刻做到嚴(yán)格按照立項(xiàng)評審管理辦法,嚴(yán)把立項(xiàng)審批關(guān),不斷強(qiáng)化外委維修管理工作,為公司降本增效做貢獻(xiàn)。
緊扣安全履職盡責(zé),提升設(shè)備本質(zhì)化安全水平
端午至,粽飄香。為此,設(shè)備管理中心精心部署,除過中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的集中檢查外,設(shè)備管理科根據(jù)實(shí)際,分成鐵前、鋼后兩個設(shè)備專項(xiàng)小組,深入現(xiàn)場開展節(jié)前安全專項(xiàng)檢查,通過對各區(qū)域內(nèi)的關(guān)鍵設(shè)備、特種設(shè)備及熔融金屬設(shè)備等的檢查,發(fā)現(xiàn)各單位存在不同程度的安全隱患。對此,設(shè)備管理中心及時下發(fā)隱患整改單,按照銷號式管理,切實(shí)做到事前預(yù)控、事后跟蹤整改等,形成設(shè)備安全隱患無“死角”管理的長效機(jī)制,進(jìn)一步提升公司設(shè)備本質(zhì)化安全水平。
聚焦設(shè)備管理短板,著力解決突出問題
針對設(shè)備管理突出問題,設(shè)備管理中心先后組織召開煉鐵廠、燒結(jié)廠座談會,著力解決存在問題。會議指出,燒結(jié)廠定檢定修工作,由設(shè)備管理中心牽頭,燒結(jié)廠對板礦機(jī)、斗輪機(jī)制定定修模型,按周期執(zhí)行;煉鐵廠根據(jù)會議紀(jì)要嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)工作,同時交流和探討中鋼西重公司目前存在的問題,并建議邀請2#高爐大修合作商來公司交流項(xiàng)目施工方案。
在奮戰(zhàn)生產(chǎn)經(jīng)營“雙過半”的路上,設(shè)備管理中心堅持穩(wěn)中求進(jìn)的原則,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,專業(yè)的業(yè)務(wù)技能,做好公司設(shè)備管理各項(xiàng)工作,實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理新的突破。