方大炭素對(duì)2020年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行調(diào)研
為給2020年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造良好的制度支撐，保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，近日，方大炭素組織各生產(chǎn)單位和各職能部門(mén)召開(kāi)2020年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制調(diào)研會(huì)。
調(diào)研會(huì)由該公司人力資源部牽頭組織進(jìn)行。會(huì)議聽(tīng)取了各生產(chǎn)單位對(duì)2019年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題反映，討論和研究了針對(duì)各類(lèi)問(wèn)題所提出的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合2019年實(shí)際運(yùn)行情況和目前的市場(chǎng)形勢(shì)對(duì)明年的產(chǎn)量及各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。
隨著市場(chǎng)形勢(shì)的變化，公司要實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，建立健全各項(xiàng)管理制度十分重要，必須加強(qiáng)精細(xì)化管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。《2020年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案》作為該公司全年生產(chǎn)運(yùn)行的指導(dǎo)性文件，將對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和企業(yè)管理工作起到至關(guān)重要的作用。
