近期,甘肅省人社廳“打臉自己”,在人才引進(jìn)上不甘放權(quán)、頂風(fēng)設(shè)卡,“放管服”變“管卡壓”,被甘肅省委怒批查處??此菩?,實(shí)為痼疾。表面上是執(zhí)行力不足,背后卻是錯(cuò)位的權(quán)力觀、罔顧大局的本位主義。
改革洪流浩浩蕩蕩,國(guó)企競(jìng)技風(fēng)起云涌。煙臺(tái)萬(wàn)華一路改革,從計(jì)劃體制的“寵兒”,成為世界巨頭博弈的“弄潮兒”;濰柴響亮喊出“不爭(zhēng)第一就是在混”,與改革同頻共振,成長(zhǎng)為全球領(lǐng)先裝備制造企業(yè)。市場(chǎng)的棒喝敲醒了誰(shuí)?山鋼集團(tuán)公司按下改革“快進(jìn)鍵”,聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,“1336”改革深入推進(jìn),集團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案出臺(tái),三項(xiàng)制度改革呼之欲出……“倒計(jì)時(shí)”成為集團(tuán)公司持續(xù)全面深化改革的熱詞。
改革進(jìn)程中,最可怕的不是有風(fēng)險(xiǎn),而是一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)也不敢擔(dān)當(dāng)。山鋼集團(tuán)公司對(duì)三年改革創(chuàng)新發(fā)展成效進(jìn)行了評(píng)價(jià),一些問(wèn)題浮出水面:怕觸及矛盾,不敢較真碰硬、真刀真槍;改革“打太極”,真正觸動(dòng)“奶酪”的改革推進(jìn)緩慢……不下決心解決這些“中梗阻”,魅力山鋼建設(shè)就是空談,未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖就是空想。
改革面前我們不能做“旁觀者”。山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)侯軍在三季度工作會(huì)議上擲地有聲:落不落實(shí)不是選答題,是必答題!改革成敗取決于敢不敢亮劍,能否打通改革“最后一公里”。要攻克轉(zhuǎn)型發(fā)展的“臘子口”,必先拿下轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“婁山關(guān)”。時(shí)不我待,向“尸位素餐”者宣戰(zhàn):?jiǎn)栘?zé)板子高舉高打,把陽(yáng)奉陰違者打疼、把固守利益本位者打醒、把掛空擋踩油門的“攔路虎”打掉。
在闖關(guān)奪隘、爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵期,能跳出自我“僵化”的圈地嗎?給改革政令掛空擋,就是給自己掛倒擋。(宋憲斌)