《實施方案》明確2020年以創(chuàng)建省級文明單位標桿，爭創(chuàng)全國文明單位為工作目標，要求創(chuàng)建工作要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，堅定不移地推進“黨建領(lǐng)航班子引領(lǐng) 干部走在前列”工作機制，突出干部作風(fēng)和職工素質(zhì)全面升級，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，聚焦守正出奇、創(chuàng)新賦能工作要求，旨在為推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大保障。

　　為了確保各項工作推進取得實效，《實施方案》還明確了創(chuàng)建工作“1136工作思路”，即鎖定爭創(chuàng)全國文明單位一個工作目標，圍繞陜西省文明單位網(wǎng)絡(luò)測評體系一條主線，深推干部作風(fēng)建設(shè)、“想干事、會干事、干成事”的干事文化和干部考評機制三項實踐成果，壓實“群星璀璨照耀鋼城”先進典型培樹工程、員工素質(zhì)提升工程、環(huán)境提升工程、惠民工程、“清風(fēng)”工程、“青”字號工程六項工程。針對工作思路，《實施方案》重點還對職責(zé)分工和評價體系做了詳細要求。

　　文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，需要全方位推動和各專業(yè)配合，結(jié)合當前工作實際，《實施方案》就全方位升級管理做了細化，重點從強化黨的理論學(xué)習(xí)、建立創(chuàng)建課題研究體系、突出四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、壓實“五項重點工作任務(wù)”、推進環(huán)境和觀感提升項目建設(shè)、做優(yōu)企業(yè)文化建設(shè)、拓展文明活動內(nèi)涵和品牌、深入推進“群星”工程、提速精神文明創(chuàng)建步伐、持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建特色鮮明的新媒體等方面對文明創(chuàng)建工作進行了安排部署，明確了各專業(yè)管理部門和各基層單位的任務(wù)，壓實了各級創(chuàng)建責(zé)任。

　　2020年是公司文明單位創(chuàng)建最為關(guān)鍵的一年，各項創(chuàng)建措施落實，直接關(guān)系到公司創(chuàng)建既定目標實現(xiàn)。公司在《實施方案》中還就具體考核細則做了量化，旨在確保創(chuàng)建工作的全方位升級，以扭住不放、一抓到底和馬上就辦，真抓實干的“馬真”精神，“釘釘子”精神為行動要求，壓茬推進各項措施高效落地，為助推公司挺進“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”目標提供強大保障。（樊孝寧）