首頁>企業(yè)頻道>管理

構(gòu)建職工健康體系 助推“健康陜鋼”建設(shè)

2020-02-27 11:50:00

  職工是企業(yè)生命力、創(chuàng)造力、生產(chǎn)力的直接來源,職工的身體健康狀況不僅影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和人力資本,還關(guān)乎員工士氣、企業(yè)形象等,甚至還會影響企業(yè)愿景目標的實現(xiàn)。近期暴發(fā)的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,不僅是對公司生產(chǎn)經(jīng)營、領(lǐng)導干部履職能力的一次大考,還是對職工健康體系的一次檢驗?!耙摺笨贾卤┞兜穆毠そ】禉n案、身體素質(zhì)培訓、心理健康疏導、科學防疫知識等欠缺,是我們在“健康陜鋼”建設(shè)中亟需解決問題。 

  健康管理信息化 

  職工健康檔案管理是我們一直提倡,但還未落地的工作。近期,漢鋼公司利用釘釘軟件,要求員工每日健康打卡,以此來關(guān)注、匯總職工健康信息,把好疫情防控的第一道關(guān),同時也為健康管理信息化奠定了基礎(chǔ)。我們要充分利用大數(shù)據(jù)、信息化技術(shù),為職工建立電子健康檔案,將員工基本身體狀況、健康體檢等信息納入其中,指定專人負責,確保信息的保密性。如此一來,一方面可以實時關(guān)注員工身體狀況,并根據(jù)身體狀況適時推送健康信息,提醒員工加強鍛煉或定期復查,真正把員工身體健康放在第一位;另一方面還可以監(jiān)督相關(guān)部門職工健康體檢、大病重病幫扶等工作的落實情況,切實讓職工體會到企業(yè)的關(guān)心和關(guān)愛,增強職工的歸屬感。此外,還可以通過技術(shù)升級、軟件開發(fā),將職工健康管理與醫(yī)療社保、定點醫(yī)院相關(guān)聯(lián),實現(xiàn)醫(yī)保信息隨時查看、定點醫(yī)院隨時預(yù)約、復查復檢定時提醒,不斷滿足職工各項需求,真正為職工提供便利。 

  健康培訓常態(tài)化 

  自集團實施“五支人才”隊伍建設(shè)以來,公司積極推進,陜鋼集團西北大學后備干部管理培訓班、班組長培訓班,漢鋼公司-陜西理工大學青年干部培訓班,以及安全環(huán)保、黨風廉政、新聞宣傳、健康講座等專題培訓層出不窮。但是我們可以發(fā)現(xiàn),健康知識培訓、身體素質(zhì)培訓等比較欠缺。一方面,要將健康知識培訓常態(tài)化,建議每季度舉行一次,季節(jié)變化,哪些疾病需要注意、如何有效預(yù)防,慢性病患者需要注意哪些方面等等,此外,還可以適當增加女性健康知識、身體素質(zhì)提升、心理疏導等專題內(nèi)容,破除以往健康講座內(nèi)容的單一性、固化性,提高職工的健康意識和對重、特大疾病的防范意識,切實讓健康知識接地氣、讓培訓有實效;另一方面,通過微信、QQ等新媒介,及時分享培訓PPT、視頻等,擴大培訓范圍,讓更多的人學“健康”、會“健康”、能“健康”,全面提升職工健康素質(zhì)。 

  健康文化多樣化 

  近年來,為了推進“健康陜鋼”建設(shè),集團、公司舉辦了春節(jié)聯(lián)歡晚會、競走比賽、拔河比賽、“漢鋼情”球類比賽、青年歌手大賽、健康知識競賽等文體活動,服務(wù)勉縣運動會、走進敬老院、捐贈衣物、捐贈書包等志愿者活動和獻愛心活動,不僅注重體育鍛煉,還注重身心素質(zhì)、精神文明、道德素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上,要將提升職工健康素質(zhì)融入日常,形成獨具特色的健康文化。在現(xiàn)有籃球協(xié)會的基礎(chǔ)上,成立太極拳、馬拉松、健走等協(xié)會,豐富職工業(yè)余運動方式,強身健體的同時增強團隊協(xié)作意識;充分運用微信平臺、抖音、微博等新媒體,適時推出員工健身操、健身指導等方面的小視頻,形成員工自主創(chuàng)作、自主參與的健康文化;注重團隊引領(lǐng),將健身與志愿者活動相結(jié)合,如登山/江邊散步+撿拾垃圾、走進敬老院+健身操/太極拳表演等,增強體魄的同時,提升環(huán)保意識、敬老意識、服務(wù)意識,傳播正能量,形成積極健康向上、富有特色的健康文化。(翟瀾杰) 

  

  

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習3

版權(quán)說明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時,需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點,不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問:大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中國鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269 京公網(wǎng)安備11010502033228