近日,陜鋼集團龍鋼公司創(chuàng)新安全教育培訓方式方法,著力提升全員安全生產(chǎn)意識,杜絕安全責任事故,全面提升安全管理水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全之基。
視頻培訓,讓職工更容易接受。“以往的培訓通常以說教形式出現(xiàn),培訓方式單調(diào),職工往往提不起學習興趣……”如何讓職工實現(xiàn)從“不愿學”到“愿意學”的轉(zhuǎn)變,公司以近期國內(nèi)發(fā)生的事故案例為素材,將枯燥的安全知識點以生動的3D動畫、安全警示教育視頻和圖片展板等形式展示,讓職工切身感受違章作業(yè)帶來的危害,在感同身受中熟識各類危險源、防范措施,不斷提高學習的積極性和學習效果。
VR安全體驗,讓職工身臨其境。傳統(tǒng)的安全教育主要依靠理論知識學習,而VR安全教育則通過虛擬現(xiàn)場對職工科普發(fā)生事故后的場景,讓參與者能夠在虛擬的環(huán)境中經(jīng)歷一場接近真實的生產(chǎn)事故,從而產(chǎn)生巨大的警示作用。目前,龍鋼公司VR安全體驗平臺已設置煉鋼轉(zhuǎn)爐爆噴、軋鋼飛鋼、煉鐵清理渣溝等27項模擬事故現(xiàn)場,已有200余名末位班組長完成VR安全體驗,促進了安全工作持續(xù)改進。
通過針對性的培訓學習,可有效提高職工素質(zhì)、改善職工行為,促使職工做到崗位知識“零漏洞”,崗位技能“零缺陷”,崗位操作“零失誤”,筑牢企業(yè)安全之基。(樊博、白崇高)