5月份,方大九鋼下發(fā)《九江萍鋼鋼鐵有限公司“創(chuàng)效退休獎勵金”福利政策實施辦法(試行)》,以制度的形式鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng)效,真正把企業(yè)當(dāng)成自己的家,促進企業(yè)保持持續(xù)盈利的良好勢頭,充分共享企業(yè)發(fā)展成果。
方大九鋼成立了由公司董事長擔(dān)任組長的“創(chuàng)效退休獎勵金”福利政策實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)實施辦法的制定、修改、評審、核發(fā)等工作。該實施辦法指出,“創(chuàng)效退休獎勵金”的實施對象是凡與方大九鋼、方大集團及所屬其他企業(yè)簽訂勞動合同(或退休返聘協(xié)議)的所有人員,含工傷退出工作崗位、大病離崗休養(yǎng)等在冊不在崗人員。所有實施對象,在正式退休前(或返聘終止前)實現(xiàn)創(chuàng)效額目標(biāo),具備享受條件,在企業(yè)盈利的前提下,可按退休(或返聘終止)前一年收入或者創(chuàng)效期間平均年收入就高原則,按月領(lǐng)取“創(chuàng)效退休獎勵金”。 具備享受“創(chuàng)效退休獎勵金”的員工,從退休(或返聘終止)當(dāng)年開始連續(xù)享受12年。
在實施辦法中,方大九鋼還就創(chuàng)效額目標(biāo)、創(chuàng)效額范籌、創(chuàng)效額的審核與監(jiān)督、享受否決條件、具體操作等作出了詳細(xì)說明和細(xì)化,堅持“誰創(chuàng)效誰受益”的原則,真正激發(fā)出全體員工的積極性和創(chuàng)造性。(歐青)