為貫徹落實習近平總書記關(guān)于技能人才工作重要指示精神,進一步提升技能人才職業(yè)技能水平,鞍鋼集團依據(jù)遼寧省、鞍山市對技能人才培養(yǎng)的支持政策,率先大力開展鞍山區(qū)域職業(yè)技能提升行動,鼓勵、支持、引導鞍鋼職工弘揚“勞模精神”“工匠精神”,不斷提升自身技能水平。
大力開展職業(yè)技能提升行動。對2019年8月1日至2021年12月31日期間,新取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,鞍山市按照初級(五級)證書1500元、中級(四級)證書2000元、高級(三級)證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個人培訓補貼。同時,鼓勵持工程系列專業(yè)技術(shù)資格證書職工,參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)職業(yè)(工種)的職業(yè)技能評價。
全面推行企業(yè)新型學徒制。對技能崗位三年內(nèi)新招用人員和轉(zhuǎn)崗人員(需變更工種),按照“企校雙制、工學一體”培養(yǎng)模式,通過與集團內(nèi)外部教培機構(gòu)合作,全面推行企業(yè)新型學徒制。對培訓期滿取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,鞍山市按照中級工每人每年5000元,高級工每人每年6000元給予學徒培訓補貼,此項補貼可與技能提升行動補貼兼得;取得專項能力證書、培訓合格證書、畢業(yè)證書之一的按每人每年4000元給予學徒培訓補貼,承擔帶徒任務(wù)的導師享受師帶徒津貼。
積極實施高危行業(yè)安全技能培訓。對2019年1月1日至2021年12月31日期間,新取得特種作業(yè)操作證的各類企業(yè)特種作業(yè)人員(脫產(chǎn)安全技能培訓不少于10天)、新取得特種設(shè)備安全管理和作業(yè)證的各類企業(yè)特種設(shè)備作業(yè)人員(脫產(chǎn)安全技能培訓不少于10天),鞍山市按每人1000元標準給予培訓補貼。
加強職業(yè)技能培訓基地建設(shè)。對獲評市級、省級、國家級的技能大師工作站,鞍山市、遼寧省、國家將分別給予10萬元、10萬元、20萬元補助資金。在此基礎(chǔ)上,對省級及以上技能大師站,鞍山市再給予1:1配套資金支持;對獲評企業(yè)級、市級、省級的技能培訓基地,遼寧省、鞍山市將分別給予最高5萬元、15萬元、300萬元的建設(shè)資金補貼;對共性技能培養(yǎng)的實訓基地,鞍山市將按每個基地最高10萬給予建設(shè)資金補貼。
鞍鋼集團要求各單位要加強政策宣傳和輿論引導,抓住政策“窗口期”,不斷提升自身技能水平。各責任單位應(yīng)按照“誰組織、誰負責”的原則,制定具體實施細則,積極對接鞍山市人力資源就業(yè)服務(wù)中心,并做好費用申領(lǐng)(補領(lǐng))及補貼發(fā)放工作。攀鋼等外埠地區(qū)應(yīng)根據(jù)當?shù)丶寄苋瞬排囵B(yǎng)政策,自行制定職業(yè)技能提升行動實施相關(guān)方案,并推進落實。鞍攀兩地人力資源服務(wù)中心應(yīng)制定勞務(wù)人員技能提升工作服務(wù)方案,做好勞務(wù)人員技能提升相關(guān)服務(wù)工作。