充分運(yùn)用第一種形態(tài)，常態(tài)化紅臉出汗。加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，善于“小題大做”，敢于抓早抓小，在精準(zhǔn)運(yùn)用第一種形態(tài)上下足功夫，把黨員干部日常教育管理監(jiān)督工作抓牢抓實(shí)，不斷強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，達(dá)到治小病于未萌，實(shí)現(xiàn)“防治未病”效果。同時(shí)，充分發(fā)揮紀(jì)委的職能優(yōu)勢(shì)，對(duì)所有黨員干部形成常態(tài)化監(jiān)督，把對(duì)黨員干部的“管”和“治”更多地體現(xiàn)在日常，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，讓黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩底線。

　　    妥善運(yùn)用第二種形態(tài)，堅(jiān)持糾偏正形、常態(tài)化動(dòng)輒則咎。聚焦嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，處理好“樹木”與“森林”的關(guān)系。堅(jiān)持寬情況，對(duì)付諸改正行動(dòng)的黨員干部，及時(shí)運(yùn)用輕處分和組織處理等措施；嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對(duì)待、妥善處理原則，對(duì)苗頭性、傾向性問題露頭就打，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)查、及時(shí)糾正、及時(shí)處理，防止小錯(cuò)誤發(fā)展成大禍患，“小毛病”拖成“大問題”，通過黨紀(jì)政務(wù)輕處分和組織處理等方式及時(shí)“打板子”糾偏。對(duì)問題不太嚴(yán)重、能夠主動(dòng)說清的“拉一把”，防止黨員干部因小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、由“破紀(jì)”升級(jí)發(fā)展為“破法”，真正嚴(yán)管厚愛黨員干部。

　　準(zhǔn)確運(yùn)用好第三種形態(tài)，堅(jiān)持紀(jì)法貫通、重病嚴(yán)治。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的少數(shù)、極少數(shù)，堅(jiān)決給予重處分或作出重大職務(wù)調(diào)整，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的黨員干部堅(jiān)持一寸不讓、重拳出擊，除給予紀(jì)律處分外，堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)依法處理，始終堅(jiān)持監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查，問責(zé)的再問責(zé)，加大對(duì)各級(jí)黨組織問責(zé)事項(xiàng)監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，防止問責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化、隨意化及問責(zé)不嚴(yán)的錯(cuò)誤傾向，科學(xué)分析研判問責(zé)情形，分類處置。

　　常態(tài)化運(yùn)用好第四種形態(tài)，進(jìn)行警示震懾。組織公司黨員干部學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題通報(bào)，觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片，以案為鑒，以案明責(zé)，引以為戒，以身邊人、身邊事教育黨員干部依紀(jì)依規(guī)干事，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，使嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　近三年來，該單位紀(jì)委共檢查發(fā)現(xiàn)問題線索46個(gè)，其中初核了結(jié)35個(gè)，立案查處11個(gè)。運(yùn)用四種形態(tài)處理147人，其中，運(yùn)用第一種形態(tài)批評(píng)教育96人，運(yùn)用第二種形態(tài)組織處理7人，黨政紀(jì)輕處分34人，運(yùn)用第三種形態(tài)行政撤職7人，解除勞動(dòng)合同1人，運(yùn)用第四種形態(tài)移送司法機(jī)關(guān)1人，切實(shí)體現(xiàn)小錯(cuò)即糾、常態(tài)監(jiān)督。（徐虎璋）