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鞍鋼集團鋼鐵研究院推進(jìn)改革和科研工作

2020-11-23 10:33:00

  “我們從朝陽鋼鐵改革中學(xué)到了什么?”“如何進(jìn)一步激發(fā)員工活力?”“如何依靠科技創(chuàng)新為公司創(chuàng)造更大效益?”近日,為全面落實鞍鋼集團主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于學(xué)深學(xué)透朝陽鋼鐵經(jīng)驗以及在海洋裝備用金屬材料及其應(yīng)用國家重點實驗室揭牌儀式上提出的工作要求,鞍鋼集團鋼鐵研究院以“學(xué)經(jīng)驗、抓整改,增活力、創(chuàng)效益”為目標(biāo),組織45人次分8批赴朝陽鋼鐵實地考察學(xué)習(xí),形成階段性成果并召開成果交流會。

  今年以來,該院以三項制度改革為重要抓手,學(xué)深悟透“朝陽經(jīng)驗”,推動改革再深化,助力高質(zhì)量發(fā)展。在深化人事制度改革方面,重點推進(jìn)“一個主導(dǎo)、三個深化、四個有利于”人事制度改革;在深化勞動制度改革方面,重點探索引才引智新渠道、新方式;在深化分配制度改革方面,堅持業(yè)績掛鉤導(dǎo)向,優(yōu)化“精準(zhǔn)激勵”機制;在深化授權(quán)管理體系改革方面,重點推進(jìn)實施管理權(quán)限下移。

  成果交流會上,該院各研究所(中心)分別介紹了各自在激發(fā)“新活力”、再創(chuàng)“大效益”方面的主要做法和未來工作思路。汽車與家電用鋼研究中心在深化授權(quán)和激發(fā)活力方面大膽嘗試,采取“點菜式”組建聯(lián)合團隊,實施“邀請式”組合為青年人搭臺,通過“靶向式”攻關(guān)提升創(chuàng)效水平;煉鐵技術(shù)研究所聚焦重點項目降本增效,切實發(fā)揮“兩廠一所兩室”作用,集智攻關(guān),著力解決現(xiàn)場“痛點”;煉鋼技術(shù)研究所聚焦“十四五”重點關(guān)鍵技術(shù),創(chuàng)建四種機制,打造高效協(xié)同研發(fā)團隊;環(huán)境資源研究所聚焦系統(tǒng)節(jié)能等3個方向,加大降本增效工作力度,同時探索通過選樹精英團隊、實行科研積分制等方式建設(shè)卓越研發(fā)團隊;海工產(chǎn)品研究所聚焦國家重點實驗室建設(shè),探索“產(chǎn)學(xué)研檢用”五維循環(huán)創(chuàng)新體系,注重中長期關(guān)鍵產(chǎn)品創(chuàng)效和全系統(tǒng)降本增效。

  成果交流會為該院改革發(fā)展和科研工作帶來新變化。通過完善“人才+項目”與“導(dǎo)師+團隊”的人才培養(yǎng)模式,進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力。圍繞研發(fā)、技術(shù)服務(wù)雙重定位,實現(xiàn)深海管線大厚度L485M鋼板全球首發(fā),貨油艙用耐蝕鋼、超寬大厚度低屈強比超高強海工鋼EQ51國內(nèi)首發(fā),鎳系耐海洋大氣腐蝕鋼撐起世界首座高鐵跨海大橋;駐鞍鋼股份冷軋廠技術(shù)室將產(chǎn)品改判率及廢品率等大幅降低,創(chuàng)效近1000萬元,11個駐廠技術(shù)室解決現(xiàn)場技術(shù)難題102項。今年以來,該院已實現(xiàn)科研創(chuàng)效1.62億元。

來源:中國鋼鐵新聞網(wǎng)-鞍鋼日報

編輯:網(wǎng)站實習(xí)3

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