本報(bào)訊（記者王曉江 通訊員楊睿）近日，昆鋼公司基層基礎(chǔ)管理推進(jìn)會第二次會議在昆鋼玉鋼公司召開。會議對昆鋼“雙基”管理工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)分析，對下一步工作進(jìn)行了安排部署。
昆鋼副總經(jīng)理王存璘對昆鋼“雙基”管理工作的前期推進(jìn)情況和各生產(chǎn)基地的“雙基”管理工作推進(jìn)情況進(jìn)行了點(diǎn)評，對“雙基”管理工作推進(jìn)中的6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）、三崗活動（崗位找茬、崗位對標(biāo)、崗位提升）、全員改善日、網(wǎng)格化管理等工作提出了意見和建議。
昆鋼公司黨委書記、董事長王素琳分析了相關(guān)單位和職能部門在推進(jìn)“雙基”管理工作中存在的亮點(diǎn)和不足，并對玉鋼公司致力于打造成為“小而美、小而特、小而智”的鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo)給予了肯定。
據(jù)悉，對下階段昆鋼“雙基”管理工作，此次會議要求：一是要解決現(xiàn)場管理不平衡的問題。二是要解決體系能力建設(shè)滯后和崗位融入水平薄弱的問題。三是信息化建設(shè)要與“雙基”管理高度融合。四是工會要全方位做好勞動競賽與“雙基”管理的融合，做好五星班組創(chuàng)建與標(biāo)桿示范區(qū)的融合。五是要走出去學(xué)習(xí)對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)。六是要抓好回頭看工作，總結(jié)好基層的閃光點(diǎn)和存在的問題，加大對“雙基”工作的宣傳報(bào)道力度，強(qiáng)化考核評價(jià)機(jī)制，把各項(xiàng)工作抓好抓實(shí)抓出成效，把“雙基”管理工作不斷引向深入。
《中國冶金報(bào)》（2021年8月31日 03版三版）
