張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部煉鐵廠著力從情、理、法三個(gè)環(huán)節(jié)入手,進(jìn)一步凝聚人心、增強(qiáng)合力,不斷提高安全文化建設(shè)水平。
以“情”凝聚人心。該廠將情感融入安全文化建設(shè)工作中,采取面對面談心、家訪等方式為職工排憂解難和安全幫扶;同時(shí),在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,通過集中座談和談心談話等方式時(shí)刻掌握職工思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)消除不利于安全的思想因素。
以“理”統(tǒng)一思想。該廠采取線上線下相結(jié)合的方式,不斷統(tǒng)一職工思想。線下通過觀看安全教育視頻、線上通報(bào)各類安全事故和身邊發(fā)生的反面教材,以“理”教育員工,使職工發(fā)自內(nèi)心的重視人身安全,重視安全生產(chǎn),自主地預(yù)防安全事故的發(fā)生。
用“法”規(guī)范行為。該廠以《安全生產(chǎn)法》和公司《安全管理制度》為基礎(chǔ),制定出各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位安全操作流程,為規(guī)范職工的行為提供依據(jù);通過制定嚴(yán)格的獎罰制度,使管理人員、班組長及職工不斷規(guī)范自身行為,實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。(李勇龍)