本報訊 3月23日，筆者從山鋼安全環(huán)保部獲悉，自2021年應(yīng)急管理部為遏制冶金企業(yè)重特大事故，梳理出安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查重點事項的“鋼8條”以來，山鋼以“責(zé)任鏈條”壓實“鋼8條”，截至2021年底共查出、整治各類安全隱患19315項。
山鋼安全環(huán)保部副總經(jīng)理王志強告訴筆者，一直以來，山鋼高度重視重大事故隱患的排查整治工作。特別是“鋼8條”發(fā)布后，山鋼結(jié)合《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》《冶金行業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《山東省安全生產(chǎn)大排查大整治行動方案》，加強制度建設(shè)，先后制訂《山鋼集團安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》《山鋼集團安全生產(chǎn)大排查大整治行動方案》，將黨的十八大以來關(guān)于安全生產(chǎn)重要理論和山鋼的創(chuàng)新實踐固化為長效機制，形成嚴(yán)格有約束力的安全生產(chǎn)制度體系，助推山鋼安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
近年來，山鋼保持了安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的態(tài)勢，但作為特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，安全隱患點多、面廣、量大的客觀現(xiàn)實決定了去存量、控增量，堅決消除重大事故隱患仍是安全工作的重中之重。
山鋼建立3個體系夯實安全主體責(zé)任：一是推動企業(yè)健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任和制度體系，實現(xiàn)各權(quán)屬單位從主要負(fù)責(zé)人到每個崗位、每名員工“有崗即有責(zé)”，層層壓實主體責(zé)任，保證安全生產(chǎn)責(zé)任可執(zhí)行、可考核、可追溯，推進(jìn)安全生產(chǎn)由被動接受監(jiān)管向主動加強管理轉(zhuǎn)變；二是健全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系，將重大事故隱患納入重點督導(dǎo)檢查內(nèi)容，注重發(fā)揮溯源分析在安全整治工作中的作用，既查現(xiàn)場又查管理，既突出重點又實現(xiàn)全覆蓋，實現(xiàn)隱患排查常態(tài)化、隱患治理徹底化；三是完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系，推動開展全員、全方位、全過程的安全管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。目前，山鋼萊蕪分公司、山鋼日照公司等各級權(quán)屬單位建立問題隱患和制度措施兩個清單，安全生產(chǎn)管理體系與日常安全管理相適應(yīng)，隱患排查和整治工作取得積極進(jìn)展和明顯成效。
山鋼瞄準(zhǔn)安全生產(chǎn)重點難點、抓責(zé)任落實、精準(zhǔn)發(fā)力，2021年以來，通過集團領(lǐng)導(dǎo)安全督導(dǎo)、安全管理人員駐點檢查等方式織密扎牢“安全網(wǎng)”，實現(xiàn)對各權(quán)屬單位所有生產(chǎn)廠、所有產(chǎn)線隱患排查全覆蓋。“辦公室里聽匯報發(fā)現(xiàn)不了真問題。”王志強告訴筆者，“安全工作是‘一把手’工程，安全生產(chǎn)專項整治要落實到位，還要把行政負(fù)責(zé)人推到一線、讓他們親自抓部署、親自抓落實，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，向零事故、零傷亡努力，做到真查、真改、真落實?！?/span>
3月2日，應(yīng)急管理部公布一批工貿(mào)行業(yè)典型執(zhí)法案例，其中涉及鋼鐵行業(yè)的有4例，山鋼萊蕪分公司煉鐵廠黨委副書記、經(jīng)理張明迅速部署警示案例的學(xué)習(xí)。據(jù)了解，3月份是該廠“安全意識提升月”，該廠上緊工作發(fā)條，組織全員學(xué)習(xí)事故警示案例、開展安全培訓(xùn)活動、進(jìn)行安全生產(chǎn)評估、對隱患銷號治理、加強應(yīng)急管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作鞏固再提升?！鞍踩a(chǎn)重于泰山?！睆埫鞅硎荆?022年是煉鐵廠精準(zhǔn)做好安全管控，加快新舊動能轉(zhuǎn)換、機構(gòu)調(diào)整、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時刻，是切實做好老區(qū)降本增效、型鋼區(qū)創(chuàng)A、1880立方米高爐提指標(biāo)、3200立方米高爐大修、轉(zhuǎn)換區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)等各項安全措施落地的現(xiàn)實檢驗，我們從生產(chǎn)廠、車間到班組共制訂了30多項具體措施，傾力做好制約基層安全生產(chǎn)工作提升的瓶頸性、根源性、本質(zhì)性工作，不斷滿足職工對安全感的新要求，護(hù)航企業(yè)發(fā)展?！?/span>
上下聯(lián)動，全員參與，也使得職工的安全觀念得到提升?！白龊冒踩ぷ?，物質(zhì)精神雙豐收?！痹摕掕F廠高爐四車間爐前崗位職工初云祥拿到安全獎后說，“自己的安全感大大提升。”（黨淺 苗建）
《中國冶金報》（2022年3月29日 06版六版）
