河鋼集團(tuán)張宣科技氫冶金公司聚焦綠色低碳轉(zhuǎn)型，通過組織專業(yè)培訓(xùn)、開展崗位技能競賽、抓實全員素質(zhì)提升工作等措施，著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“活水”。

　　5月22日，在該公司供料作業(yè)區(qū)實訓(xùn)現(xiàn)場，職工正在進(jìn)行安全演練。為提高全員綜合管理水平，他們制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，每月對崗位人員進(jìn)行專項培訓(xùn)，課程內(nèi)容涵蓋安全、設(shè)備、工藝等理論知識及實操項目，理論學(xué)習(xí)和實際操作相結(jié)合，切實加快了職工提素進(jìn)程。

　　“每次培訓(xùn)，都能感受到專業(yè)知識內(nèi)容的豐富，老師講解得更是通俗易懂，讓我受益匪淺。”該公司供料作業(yè)區(qū)技術(shù)員楊林清說。

　　為讓技術(shù)人員錘煉過硬本領(lǐng)，該公司還在崗位技能競賽上下功夫，不斷優(yōu)化崗位技能競賽工種，詳細(xì)制定《勞動競賽實施方案》，組建崗位勞動競賽活動小組，檢查督導(dǎo)各項工作落實情況；各專業(yè)系統(tǒng)制定切實可行的競賽活動方案，明確各工種培訓(xùn)形式、選拔標(biāo)準(zhǔn)、競賽規(guī)則及考核辦法，力求通過崗位技能競賽平臺，營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，達(dá)到“以賽代訓(xùn)”目的。

　　同時，該公司以提高職工操作水平和安全技能為目標(biāo)，根據(jù)崗位需求，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，組織職工學(xué)習(xí)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程，引導(dǎo)職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。（馬炳國）