柳海兵
6月份，國務院國資委公布了最新一批“雙百企業(yè)”名單，河南鋼鐵集團旗下的主體企業(yè)安鋼集團再次入選。
此時距離《河南省加快鋼鐵產業(yè)高質量發(fā)展實施方案（2023—2025年）》印發(fā)已一年有余。在該《方案》中，依托安鋼集團組建河南鋼鐵集團，深化資源整合重組，聚力打造全國一流大型鋼鐵企業(yè)，引領鋼鐵工業(yè)全產業(yè)鏈提升是一項重點內容。
自2023年3月1日注冊成立以來，河南鋼鐵集團緊緊圍繞高質量發(fā)展中心任務，始終把改革作為推動企業(yè)發(fā)展的關鍵一招，在克難奮進中彰顯新氣象、展現新作為，市場化運營取得新突破，科技創(chuàng)新躍上新臺階，服務國家和河南省重大戰(zhàn)略邁出新步伐，實現了良好開局。
添活力
市場化改革引向深入
河南鋼鐵集團以建立完善現代企業(yè)制度、健全市場化經營機制為重要突破口，持續(xù)釋放企業(yè)發(fā)展活力。
加強制度體系建設。2024年以來，河南鋼鐵集團鋼銅鋁鎂整合步伐加快，總部宏觀能力建設提速。該集團突出制度建設主線，將國企改革深化提升行動重點要求和制度體系建設緊密結合，成立強有力的領導小組和專項工作組，創(chuàng)造性開展制度效用專項巡察，組織專家和技術人員對集團所有專業(yè)、所有領域、所有經營制度進行全面梳理，修訂、新增制度110項，構建全新集團管理制度體系和運行機制，有效提升治理效能，筑牢高質量發(fā)展基石。
完善經理層成員任期制和契約化管理。河南鋼鐵集團強化契約目標的科學性、挑戰(zhàn)性和契約的剛性考核、兌現，對納入改革范圍內的30余家公司，100%實施經理層成員任期制和契約化管理。2023年度經營業(yè)績考核后，該集團各級經理層成員中有2人全年績效薪酬增幅超過20%、有7人全年績效薪酬降幅超過20%，另有7人退出原崗位，任期制和契約化管理100%覆蓋到各級管理人員。
持續(xù)優(yōu)化選人用人機制。河南鋼鐵集團聚焦“關鍵少數”，推行管理人員競爭上崗及末等調整和不勝任退出，對直管的子分公司主要負責人實行競爭上崗，并由主要負責人推薦組成管理團隊，聘期內實行目標績效考核，考核結果剛性兌現。該集團的各子分公司領導班子競爭上崗組建完成后，在子分公司內部繼續(xù)開展各級管理人員競爭上崗。在2023年度該集團的子分公司中層競聘中，新提拔的占比為21%，落聘占比為15%。
健全收入分配機制。河南鋼鐵集團注重薪酬制度的精準化、多樣化。該集團在總部推行全員績效考核管理，按照“增人不增資、減人不減資”原則,對總部各內設機構實行工資總額包干管理；在子分公司全面實施薪酬改革，并建立超額利潤獎勵機制，實現責任共擔、效益共創(chuàng)、成果共享。
同時，該集團對緊缺高端科技人才，在市場對標的基礎上采用“一人一策”協(xié)議薪酬制；對戰(zhàn)略性新興產業(yè)、新業(yè)態(tài)特別是科技型企業(yè)相關子企業(yè)實施更加靈活、更具有競爭優(yōu)勢的工資總額決定和增長機制。
增動力
創(chuàng)新源泉競相涌流
河南鋼鐵集團把握鋼鐵行業(yè)減量發(fā)展大勢，從“產量思維”轉向“產品思維”，確立“減量、提質、增效”路線，從人才引進、平臺建設、產品體系等多個維度發(fā)力，堅定不移走好特鋼轉型之路，不斷塑造發(fā)展新優(yōu)勢，新動能。
匯聚一流創(chuàng)新人才。河南鋼鐵集團建立高層次人才引進、服務、激勵、培養(yǎng)等全鏈條工作機制，突出靶向引才，多渠道、多維度引進高層次人才。2023年以來，該集團有27名博士、75名碩士入職，科技人才支撐更加堅實。
打造一流創(chuàng)新平臺。河南鋼鐵集團強化產學研合作，與河南省科學院、北京科技大學共建河南省先進鋼鐵材料產業(yè)研究院，打造極具競爭力的國內一流科研平臺，聯(lián)合中國工程院院士團隊，以及專業(yè)研究所，共同開展LNG（液化天然氣）運輸船用低溫鎳系鋼板、特種新能源車輛用高性能熱軋汽車鋼等重點產品研發(fā)攻關，共建海洋工程與船舶用鋼聯(lián)合實驗室。
完善特鋼產品體系。河南鋼鐵集團制訂《拳頭產品三年行動方案》，明確熱軋高磁感取向硅鋼、冷軋高品質家電鋼、高性能管線鋼、海洋工程及船舶用鋼等產品研發(fā)方向，推進拳頭產品、前沿產品研發(fā)，著力構建高附加值、高效益的產品矩陣。
實施項目“揭榜掛帥”。河南鋼鐵集團以重大需求為導向，將對企業(yè)產品結構調整和特鋼轉型具有重要意義的7個項目列入集團重大項目管理，19個項目列入重點研發(fā)項目管理，其中自主攻關的模具鋼全流程關鍵技術成果已經實現轉化。
2023年以來，河南鋼鐵集團首次斬獲河南省專利獎，再次折桂河南省科技進步獎，問鼎河南省知識產權領域最高榮譽——知識產權領軍企業(yè)。僅在2023年，該集團就有13項產品榮獲“金杯優(yōu)質產品”稱號，達到出歷史最好水平。該集團生產的AH70DBD產品憑借其在煤礦液壓支架行業(yè)的專業(yè)性、代表性，再次摘取“金杯特優(yōu)產品”桂冠，奠定了該產品在行業(yè)內的引領地位。2023年，河南鋼鐵集團的研發(fā)投入比為3.02%，處于行業(yè)前列。2024年上半年，該集團的研發(fā)投入比達3.16%，同比提高0.72個百分點。
此外，河南鋼鐵集團在過去的一年中產線挖潛實現多點突破，3500毫米爐卷機組、2800毫米中板機組分別軋制4.0毫米、5.0毫米超極限薄規(guī)格板材，以及高端化工容器用不銹鋼復合板，冷軋酸軋機組、硅鋼機組分別軋制0.18毫米、0.15毫米高精度、極薄規(guī)格帶鋼，均超過裝備設計極限，達到國內領先水平，產品競爭實力不斷增強。
強引領
產業(yè)布局不斷優(yōu)化
順應鋼鐵行業(yè)高質量發(fā)展大勢，服務河南省建設制造強省發(fā)展戰(zhàn)略，河南鋼鐵集團重繪鋼鐵版圖，優(yōu)化產業(yè)布局，打造安陽、周口一薄一厚兩個特色鋼鐵基地，實現中厚板產品、規(guī)格全覆蓋，并加強與銅鋁鎂的一體化協(xié)同發(fā)展。
做精做優(yōu)安陽鋼鐵基地。河南鋼鐵集團全面梳理高端高效產品清單，推進產品結構優(yōu)化升級，加快冷軋公司電磁新材料二期項目建設，重點發(fā)展極限薄規(guī)格熱軋板、冷軋板和硅鋼產品，形成汽車用鋼、家電用鋼、新能源用鋼等細分領域的優(yōu)勢品牌，打造規(guī)?；咂焚|優(yōu)特鋼生產基地。
做大做強周口鋼鐵基地。河南鋼鐵集團加速推進世界最寬的5.6米+5.5米寬厚板項目建設，重點發(fā)展特寬特厚板材產品，打造產品規(guī)格覆蓋最寬、最全的一流板材基地，滿足船舶及海洋工程用鋼、超低溫容器鋼、超大口徑高性能管線鋼等高端產品市場需求。目前，上述項目建設按節(jié)點有序推進，預計2024年10月份起陸續(xù)熱試投產。
協(xié)同推進多元產業(yè)發(fā)展。河南鋼鐵集團重組整合河南省內銅鋁鎂產業(yè)。2023年，洛銅集團、三門峽戴卡公司加入河南鋼鐵集團大家庭，加快構建多種金屬集團化一體精深加工新業(yè)態(tài)。該集團圍繞鋼鐵主業(yè)發(fā)展新興產業(yè)，以締澄環(huán)保公司為依托，做強環(huán)保工程建設、環(huán)保裝備制造、污水綜合治理三大板塊業(yè)務，發(fā)展冶金環(huán)保產業(yè)；以金數智科公司為主體，打造一流數字化科技公司，發(fā)展數字信息產業(yè)；新建直徑1米～2.6米、年產能20萬噸的大管熱模生產線，實現0.08米～2.6米球墨鑄鐵管產品全覆蓋，做強鑄管產業(yè)，持續(xù)鞏固球墨鑄鐵管在行業(yè)第一方陣地位。
2024年是深入實施國企改革深化提升行動的關鍵一年，河南鋼鐵集團將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和敢為人先的攻堅勁頭，進一步全面深化改革，不斷提高核心競爭力，加快打造發(fā)展方式新、公司治理新、經營機制新、布局結構新的“四新”國企，建設國際國內一流現代化冶金產業(yè)集團。
《中國冶金報》（2024年09月24日 03版三版）
