高素質(zhì)人才是推動企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)鍵驅(qū)動力，面對生產(chǎn)場景智能化升級與設(shè)備維保工作挑戰(zhàn)，河鋼集團(tuán)張宣科技檢修公司順勢而為，緊密聯(lián)系產(chǎn)線實際，以強(qiáng)化職工技能和安全素養(yǎng)為目標(biāo)，構(gòu)建多元培訓(xùn)模式，著力打造高質(zhì)量檢修隊伍。

　　該公司精準(zhǔn)聚集職工提素需求，整合內(nèi)外部資源，依托創(chuàng)新工作室與實訓(xùn)比武，構(gòu)建理論教學(xué)與實踐操作于一體的立體化培訓(xùn)體系，不斷提升職工實際操作能力與技術(shù)水平，精心策劃個性化培訓(xùn)內(nèi)容，從理論知識講解到新技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域，讓職工掌握最新產(chǎn)線設(shè)備知識、電氣、機(jī)械等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和前沿技術(shù)，為每一名職工鋪就專屬成長之路；將技能培訓(xùn)與現(xiàn)場操作相結(jié)合，以產(chǎn)線練兵為依托，聚焦關(guān)鍵檢修技術(shù)、設(shè)備，讓職工在實際設(shè)備維護(hù)中總結(jié)經(jīng)驗、方法，提升職工業(yè)務(wù)水平與解決產(chǎn)線疑難問題的能力；每月堅持對特種作業(yè)人員進(jìn)行專項測試，檢驗專業(yè)人員的專業(yè)水平，確保特種作業(yè)人員考核過關(guān)率達(dá)到100%。截至目前，該公司組織電氣類培訓(xùn)5次，特種人員培訓(xùn)12場，職工專業(yè)素質(zhì)大幅提升。（劉振東）