在第29屆“全國節(jié)能宣傳周”和第7屆“全國低碳日”來臨之際，為確保此項活動有序開展，樹立“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，培育和踐行節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，提高資源利用效率，龍鋼公司多措并舉開展系列專題活動。
加強輿論宣傳引導。通過懸掛“全國節(jié)能宣傳周”“和全國低碳日”活動主題橫幅，向公司各崗位下發(fā)節(jié)能倡議書和節(jié)能低碳小知識宣傳單，利用微信、報紙、板報等方式開展廣泛宣傳，營造“節(jié)能降耗，人人有責”的良好宣傳氛圍。
開展節(jié)能專題培訓。組織干部職工學習新修訂的《鋼鐵行業(yè)清潔生產評價指標體系》及《粗鋼生產主要工序單位產品能源消耗限額》（GB21256-2013）標準，深刻領會文件精神實質，嚴格行業(yè)規(guī)范、準入管理，促進企業(yè)轉型升級，實現(xiàn)綠色發(fā)展。
促進低碳管理轉型。外聘專業(yè)技術團隊開展碳排放管理知識培訓宣貫活動，通過講解全國和陜西碳排放相關政策和鋼鐵行業(yè)的碳排放技術兩個方面知識，提高全員低碳知識，實現(xiàn)公司能源管理由節(jié)能管理向低碳管理綠色轉型發(fā)展。
能效達標對標活動。全方位、全系統(tǒng)的節(jié)能挖潛對標，評估、分析及改進，分別以“行業(yè)先進、區(qū)域先進、省內先進”為標桿，開展三個層次的全面對標活動，真正做到“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”。
樹立全員節(jié)能理念。通過對長明燈、長流水、辦公室節(jié)能等節(jié)能工作檢查和控制，樹立全員節(jié)能理念，從我做起，從點滴做起，形成節(jié)能常態(tài)化管理模式。
