近日，經山鋼集團第四屆董事會第十五次會議審議通過，《山東鋼鐵集團有限公司新舊動能轉換三年行動計劃（2020-2022年）》正式印發(fā)。 

　　2019年4月，山鋼集團啟動新一輪新舊動能轉換三年行動計劃編制工作。在編制過程中，充分征求權屬二級公司、總部部門意見建議，充分吸收職代會、戰(zhàn)略委員會、黨委常委會意見建議，歷經多輪討論研究、多次修訂完善，最終定稿。 

　　新三年行動計劃在簡要回顧山鋼集團2017-2019年發(fā)展歷程、經驗和不足的基礎上，指出山鋼集團在實現“求生存”到“謀發(fā)展”轉變后，已站在了高質量發(fā)展的新起點，遵循山鋼集團“聚合資源、開放共享，構建安全高效鋼鐵產業(yè)生態(tài)圈；動能轉換、創(chuàng)新治理，打造綠色智能行業(yè)發(fā)展新標桿”的發(fā)展方略，著眼2020-2022年，明確了三大奮斗目標：力爭進入世界500強、奮力進入年利潤總額百億級鋼鐵強企行列，著力打造山鋼集團“高科技企業(yè)”品牌新形象。突出了鋼鐵產業(yè)生態(tài)圈建設的基本路徑價值，從完成頂層設計、打造產業(yè)高地、建設“數智山鋼”、強化創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新治理體系、實施國際化戰(zhàn)略、全方位防控風險等七方面進行了系統(tǒng)論述。強調了“四個走在前列”關鍵舉措，即走在國企轉型升級前列，實現高質量經營績效；走在國內鋼企綜合競爭力前列，鍛造高質量發(fā)展內涵；走在省屬國企深化改革前列，釋放高質量發(fā)展新動能；走在國內鋼鐵行業(yè)信息化建設前列，實現企業(yè)智慧化。重點提出了加強黨的領導、以人為本、營造環(huán)境等保障條件。 

　　山鋼集團計劃通過三年努力，全面完成轉型升級、綜合競爭力提升、深化改革、信息化建設重點任務目標，鋼鐵生態(tài)圈建設取得階段實質性突破，在高質量發(fā)展階段謀發(fā)展的態(tài)勢進一步鞏固，本質化運營水平持續(xù)提升，發(fā)展空間顯著拓展，建設魅力山鋼“第二步”任務目標取得決定性進展。動能持續(xù)化、產業(yè)生態(tài)化、品牌高端化、運營國際化特征初步顯現，競爭力保持國內鋼企前列，初步確立國內一流、國際先進的現代化鋼鐵強企地位。（王 剛）