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新鋼優(yōu)特鋼帶公司:全新起點(diǎn)再“趕考”

2020-12-29 12:18:00

  12月18日,新鋼優(yōu)特鋼帶公司2020年度用戶座談會(huì)在江西吉水召開,來自江蘇、浙江、廣東、江西等省份的48家企業(yè)、82位用戶代表參加了會(huì)議,這是新鋼優(yōu)特鋼帶公司成立三年來第一次召開用戶座談會(huì)?!皡^(qū)域市場的帶鋼生產(chǎn)企業(yè)基本上都來了,會(huì)議的規(guī)模超出了我們的預(yù)想?!毙落搩?yōu)特鋼帶公司負(fù)責(zé)人對記者說:“這是對新鋼公司‘山鳳’品牌的市場影響力和美譽(yù)度的一種高度認(rèn)同,也是對新鋼優(yōu)特鋼帶公司這幾年快速發(fā)展的一種充分肯定,對我們今后做優(yōu)做大做強(qiáng)鋼鐵延伸加工業(yè)務(wù)將起到積極的推動(dòng)作用?!?/p>

  2020年對于新鋼優(yōu)特鋼帶公司來說,是充滿挑戰(zhàn)的一年:六輥可逆式軋機(jī)作為關(guān)鍵設(shè)備,疫情期間在沒有國內(nèi)專家前來幫助調(diào)試的情況下,依靠自身努力,排除萬難,經(jīng)過精心調(diào)試生產(chǎn),成功實(shí)現(xiàn)了軋機(jī)產(chǎn)線達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。薄規(guī)格、高牌號(hào)新產(chǎn)品陸續(xù)開發(fā),使軋機(jī)產(chǎn)能得到有效釋放,尤其是11月份產(chǎn)量超過萬噸。產(chǎn)量的大幅提升,為新鋼優(yōu)特鋼帶公司生產(chǎn)組織、工藝管理規(guī)范化、職工操作技能進(jìn)步夯實(shí)了基礎(chǔ);產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的穩(wěn)定性大幅提升,使各產(chǎn)線平穩(wěn)運(yùn)行得到持續(xù)優(yōu)化;高牌號(hào)品種比例和總產(chǎn)量的雙提升,使產(chǎn)品的市場結(jié)構(gòu)和覆蓋率得到有效改善;生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)增速快、質(zhì)量高、趨勢好的良好局面,優(yōu)特鋼帶產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大的新格局已逐步顯現(xiàn)。

  每一點(diǎn)進(jìn)步,背后付出的都是百般努力。在推進(jìn)新品開發(fā),市場開拓等方面,新鋼優(yōu)特鋼帶公司與用戶開展全方位合作,1-11月,新余市周邊優(yōu)鋼銷售量占新余市場需求的91%;并將省外主攻重點(diǎn)放在華東區(qū)域。為推動(dòng)周邊下游帶鋼企業(yè)提前復(fù)工復(fù)產(chǎn),新鋼優(yōu)特鋼帶公司采取維護(hù)協(xié)議用戶銷售渠道、對重點(diǎn)用戶開展一對一服務(wù)等靈活有效措施,1-11月,共與59戶用戶實(shí)現(xiàn)合作;與此同時(shí),通過完善設(shè)備技術(shù)裝備功能,持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè),積極推進(jìn)自軋料接單營銷,為優(yōu)特鋼帶與用戶合作提供了更大的空間,更持久的動(dòng)能。1-11月,新鋼優(yōu)特鋼帶公司全工序加工量達(dá)到67.27萬噸,同比增加26.78萬噸;酸洗加工量34.69萬噸,同比增加10.96萬噸。

  為不斷滿足市場需求,新鋼優(yōu)特鋼帶公司還在品種開發(fā)上下功夫、求實(shí)效。今年以來,先后實(shí)施酸洗開卷機(jī)漲徑軸套、碎斷機(jī)、圓盤剪刀片,以及平整機(jī)靜涂油、軋機(jī)頭尾卷打包裝置增設(shè)等20余項(xiàng)配套改造,打通了取向硅鋼的酸洗、軋制等工藝流程,產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶要求。SPHC-HY產(chǎn)品經(jīng)過小批量試用,熱成型汽車用鋼H24試生產(chǎn)成功,對20Cr、40Cr、75Cr1等優(yōu)質(zhì)合金鋼產(chǎn)品制定新品開發(fā)計(jì)劃,成功開發(fā)生產(chǎn)51CrV4、50AZ、等中高端產(chǎn)品的進(jìn)口料替代品,SK85、75等鋼種在單機(jī)架軋機(jī)軋制成功,公司優(yōu)特鋼帶產(chǎn)品熱處理淬火均勻、淬透性好,韌性以及耐磨性能已處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位。

  與此同時(shí),新鋼優(yōu)特鋼帶公司還積極推進(jìn)高效化、扁平化管理模式,提高管理及專業(yè)技術(shù)人員“一人多崗、交叉管理”、生產(chǎn)及操作崗位“一專多能、操檢合一”的能力建設(shè),共組織各類專業(yè)培訓(xùn)60余次。實(shí)施“師帶徒”、業(yè)務(wù)經(jīng)理各機(jī)組頂崗等培訓(xùn),將管理人員、一線操作工30%績效工資與銷售計(jì)劃完成率、生產(chǎn)作業(yè)率掛鉤。健全多元化用工機(jī)制,調(diào)動(dòng)外委人員工作積極性,努力將工作效率發(fā)揮到最大化。

  新鋼優(yōu)特鋼帶公司負(fù)責(zé)人表示,2021年是“十四五”規(guī)劃開啟之年,優(yōu)特鋼帶公司要爭當(dāng)新鋼公司延伸加工板塊的“急先鋒”,朝著全年完成接單總量56萬噸、完成全工序加工總量100萬噸、實(shí)現(xiàn)銷售收入25億元的目標(biāo)奮力沖刺,并初步建立全國優(yōu)特鋼帶產(chǎn)業(yè)集群,從而在新鋼公司轉(zhuǎn)型升級(jí)沖千億的進(jìn)程中,作出新鋼優(yōu)特鋼帶公司新貢獻(xiàn)。 (吳利國 簡慧)

來源:中國冶金報(bào)-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實(shí)習(xí)3

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