面對當(dāng)前環(huán)保形勢，德龍鋼鐵作為環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)勇于擔(dān)當(dāng)，緊緊圍繞丁立國董事長提出的“低頭彎腰做環(huán)保，挺胸抬頭說環(huán)保”理念，以“星星之火可以燎原”之勢，立足全國首家在產(chǎn)鋼鐵企業(yè)國家4A級旅游景區(qū)和國家環(huán)保A級企業(yè)，通過樹立典型、發(fā)揮基層“環(huán)保衛(wèi)士”模范帶頭作用，持續(xù)開展“環(huán)保之星”評選活動(dòng)，并每月組織舉行“環(huán)保之星”頒獎(jiǎng)儀式，提振士氣、統(tǒng)一思想，全面夯實(shí)基層環(huán)保治理堡壘。

　　“環(huán)保之星”評選遵守公平、公正、公開的原則，面向該公司各單位基層班組長和普通職工開展選拔，評比標(biāo)準(zhǔn)“十項(xiàng)”包含：認(rèn)真遵守執(zhí)行公司、分廠的環(huán)保規(guī)章制度；在環(huán)保管理中提出切實(shí)可行的合理化建議；自主開展環(huán)保技改措施，消除環(huán)保隱患；積極參與該公司各種環(huán)?；顒?dòng)，并取得優(yōu)異成績、受到表彰等。通過正向激勵(lì)頒獎(jiǎng)和榜樣宣傳報(bào)道，分享工作經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)全員“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

　　在8月份“環(huán)保之星”頒獎(jiǎng)過程中，德龍鋼鐵環(huán)保部部長霍增河深刻分析了該公司環(huán)保管理模式與當(dāng)前面臨的環(huán)保形勢，并要求獲獎(jiǎng)人員決不能產(chǎn)生懈怠的思想，要以“環(huán)保之星”自我鞭策、自我施壓，時(shí)刻提醒自己、提升自己。

　　“盡社會責(zé)任，創(chuàng)綠色財(cái)富”。德龍鋼鐵以“環(huán)保之星”活動(dòng)為抓手，將基層環(huán)保骨干示范帶頭作用充分發(fā)揮，讓廣大職工明白企業(yè)在生態(tài)環(huán)境中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及對社會發(fā)展的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)大家參與生態(tài)環(huán)境保護(hù)的自覺性和主動(dòng)性，凝心聚力、群策群力，為提為建設(shè)綠色德龍奮勇前行，為鋼鐵行業(yè)環(huán)保治理高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)德龍力量。（劉立偉）