2021年,濟鋼集團以“決心 決戰(zhàn) 決勝”的勇氣,嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任,深入開展安全生產(chǎn)大排查大整治和專項整治三年行動,扎實推進“雙基雙線一提升”和“去根”治理,為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展筑牢堅強防線,實現(xiàn)安全環(huán)保工作“八個零”。
該公司堅持紅線意識和底線思維,認真貫徹新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),嚴格落實“三管三必須”要求,健全完善安全管理責任體系。建立齊全有效的管理制度和規(guī)范有序運行的管理體系,健全完善《安全生產(chǎn)責任制》等安全制度 31 個,壓實安全責任,逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書 1765 份。扎實開展安全生產(chǎn)大排查大整治和專項整治三年行動,制定《安全生產(chǎn)大排查大整治行動實施方案》,嚴抓重點行業(yè)領域關鍵工序,嚴管非煤礦山等高危行業(yè)和有限空間、高處、動火等高風險作業(yè)安全管控。組織開展安全督查,形成問題隱患清單和整改清單,逐一銷號管理,閉環(huán)管控。
該公司把雙基雙線作為安全基層基礎建設的根本,堅持以“設備設施安全無缺陷、無隱患,崗位員工安全素質(zhì)和技能新提高,操作無違章,構筑本質(zhì)化安全生產(chǎn)屏障”為目標,持續(xù)推進崗位達標、班組達標和車間達標建設。結(jié)合實際,及時動態(tài)辨識、評價和管控各類風險點,創(chuàng)新安全監(jiān)管模式,提升安全治理能力,增強隱患溯源分析,提級管控有限空間作業(yè),組織實施檢維修停電掛牌上鎖等 15項去根治理項目,固化完善管理制度 271 個。
該公司著力提高員工安全素質(zhì),加強安全教育培訓,建立安全培訓師資庫,組織編制安全培訓教材、警示教育課件 90 個,舉辦法律法規(guī)、有限空間等安全培訓班 246 次,14263 人次參加。加強安全文化建設,認真組織“安全生產(chǎn)月”“百安”和“11.9”消防宣傳月活動,廣泛開展安全生產(chǎn)宣教活動,各單位組織安全案例警示教育和專題培訓 82 場,4650 人次參加。加強應急管理,強化應急演練,組織專項應急預案和現(xiàn)場處置方案演練2087 次,通過“實戰(zhàn)”,有效提升了應急組織協(xié)調(diào)能力和崗位職工應急處置能力。(劉自民 李振清)