他們，追求極致、精益求精，在自我挑戰(zhàn)中登上技藝的“巔峰”；
　　他們，胸懷匠心、傳承匠藝，在授業(yè)解感中讓匠才的星火漸漸燎原；
　　他們，放眼未來(lái)、開拓創(chuàng)新，在攻堅(jiān)克難中追逐高質(zhì)量發(fā)展的夢(mèng)想。
　　他們?cè)跓o(wú)私奉獻(xiàn)的堅(jiān)守中詮釋著責(zé)任，在日復(fù)一日的平凡中雕刻著卓越。他們，就是本鋼集團(tuán)技能大師工作站的大師們。

誕生——為了人才強(qiáng)企的使命

　　步入新時(shí)代，在不斷推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，鋼鐵企業(yè)不僅需要先進(jìn)的裝備，更需要精湛的技術(shù)和一流的高技能人才。作為伴隨新中國(guó)的發(fā)展而成長(zhǎng)起來(lái)的百年老企，面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的要求，本鋼集團(tuán)比歷史上任何一個(gè)時(shí)期，都更加需要一支技藝精湛、擁有現(xiàn)代科技知識(shí)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。學(xué)習(xí)鉆研、技術(shù)攻關(guān)、開拓創(chuàng)新……全員學(xué)習(xí)提升的緊迫意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在本鋼上下日漸濃厚，一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)成果和專利、絕技絕活不斷涌現(xiàn)。工匠精神，在企業(yè)追求高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中逐漸煥發(fā)出奪目的光彩。
　　技能大師工作站是落實(shí)國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃的重要舉措，是健全完善企業(yè)技能人才工作機(jī)制的重要途徑，也是加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式。為了讓本鋼“匠才輩出”，進(jìn)而加快科技創(chuàng)新的步伐，加速科技成果的轉(zhuǎn)化和絕技絕活的傳承，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力，本鋼集團(tuán)依托技能大師，加大技能大師工作站的建設(shè)力度。
　　2013年，本鋼集團(tuán)第一個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作站——北方機(jī)械重汽李連才技能大師工作站成功申報(bào)。只有小學(xué)文化的李連才，2009年獲得國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，在車工領(lǐng)域成為大師級(jí)的領(lǐng)軍人物，傳承絕技絕活、攻克技術(shù)難關(guān)……大師站成立6年來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)技術(shù)人才34名，開展技術(shù)攻關(guān)140余項(xiàng)，為解決生產(chǎn)疑難和人才培養(yǎng)，以及絕技絕活的傳承發(fā)揮了重要作用。
　　首家技能大師工作站的成功建立，為技能大師工作站的進(jìn)一步發(fā)展壯大打下了一個(gè)良好的開端。此后，本鋼集團(tuán)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)大范圍，不斷加快技能大師工作站的建設(shè)力度，技能大師工作站開始呈現(xiàn)出雨后春筍之勢(shì)。2014年，建設(shè)機(jī)電安裝公司羅佳全技能大師站首次評(píng)為省級(jí)技能大師工作站，2018年晉升為國(guó)家級(jí)技能大師工作站；2014年，修建（維檢）公司邢偉技能大師工作站由于領(lǐng)創(chuàng)大師邢偉獲得2006年度遼寧省職工職業(yè)技能大賽“焊工狀元”，直接破格晉升為省級(jí)技能大師工作站；2015年板材熱連軋廠郭鵬技能大師工作站、板材煉鐵廠馬繼文技能大師工作站，2016年板材計(jì)控中心劉志勤技能大師工作站，2018年板材冷軋廠張勇技能大師工作站，2019年板材特鋼廠郭建軍技能大師工作站也相繼晉升為省級(jí)技能大師工作站；與此同時(shí)，本鋼不同生產(chǎn)領(lǐng)域的市級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)技能大師工作站也紛紛晉級(jí)。截至目前，本鋼集團(tuán)已累計(jì)成立技能大師工作站25家，其中，國(guó)家級(jí)技能大師工作站2家、省級(jí)技能大師工作站6家、市級(jí)技能大師工作站11家和集團(tuán)公司級(jí)技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。

傳承——致力匠心匠藝的延續(xù)

　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不能一蹴而就，而是需要一批批精益求精、匠心獨(dú)具的新一代“鋼鐵工匠”接續(xù)奮斗。
　　為了更好地管理、發(fā)展技能大師工作站，2018年，本鋼集團(tuán)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神”的總體要求，結(jié)合本鋼集團(tuán)高技能人才發(fā)展規(guī)劃的總體部署，以技能大師工作站建設(shè)為核心，進(jìn)一步強(qiáng)化技能大師工作站管理和扶持力度，科學(xué)搭建平臺(tái)、加大資金投入、強(qiáng)化管理考核，科學(xué)指導(dǎo)技能大師工作站各項(xiàng)工作的開展，并制訂了《本鋼集團(tuán)有限公司技能大師工作站管理辦法》，進(jìn)一步健全和完善培養(yǎng)、選拔、使用、激勵(lì)高技能人才的工作體系，充分發(fā)揮技能大師工作站在加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。
　　作為加快企業(yè)技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式，傳、幫、帶，是技能大師工作站最重要的使命之一。師者，傳道授業(yè)解惑也。本鋼的技能大師們立足崗位、依托大師站這一平臺(tái)，不僅傳授著匠人技藝，也傳遞著匠人精神。他們就好像散落在本鋼的一個(gè)個(gè)“火種”，照亮了本鋼技能人才追求極致、雕琢夢(mèng)想的成長(zhǎng)之路。
　　現(xiàn)在，在本鋼集團(tuán)及其所屬相關(guān)單位、各技能大師工作站的共同努力下，本鋼集團(tuán)技能大師工作站已經(jīng)充分展現(xiàn)出高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能推廣等方面的引領(lǐng)示范作用。不同級(jí)別、不同專業(yè)、不同領(lǐng)域，一個(gè)個(gè)技能大師工作站已經(jīng)成為員工技能學(xué)習(xí)的“充電站”。近3年來(lái)，本鋼集團(tuán)各大師站共開辦培訓(xùn)班次333個(gè)，培訓(xùn)8828人次；有26名進(jìn)站大師參加集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)比武并獲獎(jiǎng)；有355名進(jìn)站學(xué)習(xí)的員工，通過(guò)參加師帶徒培訓(xùn)，技能等級(jí)得到提高。其中，僅2019年，建設(shè)機(jī)電安裝公司羅佳全技能大師工作站就為本系統(tǒng)培訓(xùn)電氣理論及安裝調(diào)試人員143人次；板材計(jì)控中心劉志勤技能大師工作站承辦集團(tuán)公司PLC與WINCC培訓(xùn)及集團(tuán)公司儀器儀表專業(yè)技能大賽，參與人次80余人次。
　　值得驕傲的是，技能大師工作站的領(lǐng)創(chuàng)大師在本職崗位上也勤勉敬業(yè)、勤奮精業(yè)，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。3年來(lái)，在進(jìn)站大師中，羅佳全、邢偉、張勇等3人獲得國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獎(jiǎng)勵(lì)；羅佳全、郭鵬、柯屹等7人被評(píng)為遼寧工匠；王福剛等7人被評(píng)為本溪市工匠；費(fèi)仁輝等22人被評(píng)為本鋼工匠；付祥志等11人獲得省、市、公司級(jí)勞模；閆曉坤等9人獲得省、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。而他們，只是本鋼集團(tuán)眾多技能大師工作站技藝傳承的一個(gè)縮影。
　　不同專業(yè)、不同領(lǐng)域，如今的技能大師工作站，已經(jīng)成為本鋼集團(tuán)高技能人才的“蓄水池”，有效帶動(dòng)了技能傳承工作的深入開展，形成了“樹立一個(gè)、培養(yǎng)一批、帶動(dòng)一片”的良好局面。

開拓——向著高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)

　　企業(yè)發(fā)展，只有攻堅(jiān)克難，才能迎來(lái)通途一片，也只有開拓創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)生生不息。為了充分發(fā)揮技能大師工作站技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新引領(lǐng)的作用，本鋼集團(tuán)對(duì)技能大師工作站提出了更高的要求，對(duì)技能大師工作站及所在單位進(jìn)行雙重考核，逐步建立能上能下、能進(jìn)能退的技能大師工作站管理機(jī)制。
　　與此同時(shí)，本鋼集團(tuán)還全力為技能大師工作站提供工作沃土。2018年3月7日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》的通知，4月9日省國(guó)資委下發(fā)了落實(shí)文件精神的通知，4月11日，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯做出重要批示，要求集團(tuán)公司各相關(guān)部門根據(jù)通知要求逐項(xiàng)抓好貫徹落實(shí)，并把正在實(shí)施的“四定”工作同中央的要求結(jié)合起來(lái)，通過(guò)設(shè)立技能專家、首席操作和高級(jí)操作崗，全面提升高技能人才待遇，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)技能大師工作站以項(xiàng)目帶人、以課題傳技，讓大師們把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的職工，促進(jìn)本鋼工藝技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。此外，技能大師工作站所在單位也為技能大師營(yíng)建良好的工作環(huán)境，在硬件扶持基礎(chǔ)上不斷給項(xiàng)目、下課題、壓擔(dān)子，使技能大師能把生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、新技術(shù)應(yīng)用，以及新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的開發(fā)，與技能人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合。
　　如今，本鋼集團(tuán)技能大師工作站在技藝傳承的同時(shí)，也逐漸成為生產(chǎn)一線難題的“攻堅(jiān)站”。近3年來(lái)，各大師站共申報(bào)專利47項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)306項(xiàng)、進(jìn)行小改小革346項(xiàng)、提出合理化建議364項(xiàng)，促進(jìn)了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和工藝技術(shù)的進(jìn)步，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。其中，板材熱連軋廠郭鵬大師工作站聚焦企業(yè)中心工作，推廣新工藝、新技術(shù)和操作新方法，共完成技術(shù)攻關(guān)24項(xiàng)，創(chuàng)效達(dá)2000余萬(wàn)元。板材特鋼廠郭建軍技能大師工作站創(chuàng)新實(shí)干，解決技術(shù)“瓶頸”，先后獲得國(guó)家發(fā)明專利一項(xiàng)，實(shí)用新型專利六項(xiàng)，正在申報(bào)的國(guó)家專利五項(xiàng)，多項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)攻關(guān)取得突破性進(jìn)展。板材冷軋廠張勇技能大師工作站圍繞困擾產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行等疑難問(wèn)題，開展跨工序、跨區(qū)域聯(lián)合攻關(guān)，取得驕人業(yè)績(jī)，累計(jì)完成成果43項(xiàng)，創(chuàng)效7237萬(wàn)元。
　　在本鋼集團(tuán)技能大師工作站的帶領(lǐng)下，一批高技能人才和創(chuàng)新成果加速涌現(xiàn)，為企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、加速自主創(chuàng)新和集成創(chuàng)新，以及人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮了重要作用，充分體現(xiàn)了建立技能大師工作站的重要意義。下一步，本鋼集團(tuán)將根據(jù)大師工作站開展情況，在費(fèi)用補(bǔ)貼等軟硬件資源上，對(duì)技能大師工作站給予更多方面的支持，并著力做好技能大師工作站的晉級(jí)工作，做大、做強(qiáng)現(xiàn)有技能大師工作站，打造更加優(yōu)質(zhì)的人才“蓄水池”、能力“加油站”和技術(shù)“攻堅(jiān)站”。
　　匠心筑夢(mèng)，“藝”創(chuàng)未來(lái)。如今的本鋼，匠心凝聚；如今的本鋼，匠人輩出。作為企業(yè)職工隊(duì)伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要實(shí)踐者和技術(shù)技能的重要傳承者，本鋼集團(tuán)技能大師工作站將沿著高質(zhì)量發(fā)展之路，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為，把本鋼人世代傳承的工匠精神發(fā)揚(yáng)光大，為把本鋼打造成為具有世界競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)集團(tuán)，薪火傳承，接續(xù)奮斗！