轉(zhuǎn)變思想，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，說好“振心”話

　　轉(zhuǎn)變思想是不斷前進的動力，明確目標(biāo)是完成任務(wù)的前提。4月30日，煉鋼廠組織召開了大干紅五月專題會，提前對5月份各項工作任務(wù)進行了安排，明確了5月份的任務(wù)目標(biāo)，要求各級人員要轉(zhuǎn)變思想，從樹立全局意識、提升各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)、持續(xù)降低生產(chǎn)成本出發(fā)，發(fā)揚煉鋼精神，落實各項措施，發(fā)揮職能管理作用和車間主體作用，不斷朝著目標(biāo)邁進，說好“振心”話，圓滿完成5月份各項任務(wù)目標(biāo)。截至目前，鋼坯日平均產(chǎn)量1.28萬噸，創(chuàng)歷史最好水平。

　　內(nèi)部挖潛，主動求變，說好“真心”話

　　5月份以來，一方面煉鋼廠各職能科室落實“走出辦公室”活動，深入各班組、現(xiàn)場，了解各職能目前在生產(chǎn)、管理過程中遇到的問題，通力協(xié)作解決問題，為生產(chǎn)主體做好服務(wù)；另一方面，各職能科室按照各自職能，開展表單化管理，相繼形成了煉鋼廠生產(chǎn)經(jīng)營分析簡報、生產(chǎn)運行分析表等，每天在相應(yīng)的群里進行發(fā)布，明確當(dāng)日生產(chǎn)、成本、降本增效目標(biāo)完成情況、存在問題及下一步的措施，為生產(chǎn)服務(wù)。通過兩方面的措施，形成自上而下、自下而上的良好氛圍，說好“真心”話，實現(xiàn)新突破，截至目前，煉鋼廠加工費較計劃降低7.23%。

　　深化對標(biāo)，找準(zhǔn)要點，說好“強心”話

　　進入5月份，煉鋼廠從內(nèi)部對標(biāo)、外部對標(biāo)雙管齊下，助力指標(biāo)、成本再創(chuàng)佳績。內(nèi)部對標(biāo)方面，煉鋼廠深化內(nèi)部對標(biāo)機制，細化完善各項對標(biāo)措施，分層級形成相互學(xué)習(xí)、相互競爭的良好氛圍。分廠層級，轉(zhuǎn)爐與連鑄對標(biāo)；車間層級，爐座與爐座對標(biāo)、連鑄機與連鑄機對標(biāo)；班組層級，班組與班組對標(biāo)，獎勵優(yōu)勝、處罰末位。此外，分廠設(shè)立對標(biāo)指標(biāo)，班組自行申報，完成給予獎勵，未完成進行處罰，激發(fā)員工活力。外部對標(biāo)方面，在疫情管控期間，與龍鋼進行數(shù)據(jù)共享，做到互通有無、相互對標(biāo)，找準(zhǔn)降本切入點，實現(xiàn)共同提高。通過深入對標(biāo)，說好“強心”話，員工士氣高漲，成本穩(wěn)步降低，截至目前，5月份第一周煉鋼加工費環(huán)比降低12.7%，第二周煉鋼加工費環(huán)比降低14.6%。(黎鵬）