今年以來(lái)，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鋼廠以問(wèn)題為導(dǎo)向，以需求為牽引，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，在創(chuàng)新主體、創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新資源、創(chuàng)新環(huán)境等方面持續(xù)發(fā)力，強(qiáng)化科技力量，提升企業(yè)創(chuàng)新體系整體效能。

　　深推“群星”工程，演繹鋼城“星光大道”

　　該單位堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持五支人才隊(duì)伍建設(shè)，牢固樹立人才先行的觀念，建設(shè)具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、適應(yīng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展需要的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍。

　　利用技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等方式不斷提升人員解決問(wèn)題的能力，依托聘任人員專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極培養(yǎng)可塑人才。實(shí)行科室與作業(yè)區(qū)、區(qū)域與區(qū)域人才雙向流動(dòng)，有效促進(jìn)人才職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)提升，增進(jìn)職能管理與基層實(shí)踐了解，使員工快速適應(yīng)企業(yè)深化改革、升級(jí)轉(zhuǎn)型發(fā)展。按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做好各類人才的培養(yǎng)和選拔任用，突出典型性，以結(jié)果論英雄，以業(yè)績(jī)論能力，給真擔(dān)當(dāng)、敢作為的人員提供更多機(jī)會(huì)和更高榮譽(yù)。深入實(shí)施“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，堅(jiān)持每月評(píng)選服務(wù)之星、效益之星；每季度評(píng)選星級(jí)班長(zhǎng)、先鋒黨員等先進(jìn)典型。今年以來(lái)，姚永青榮獲第20屆全國(guó)青年崗位能手殊榮，安建榮獲國(guó)家職業(yè)大賽省選拔賽焊工三等獎(jiǎng)；在2020年“遼科大杯”全國(guó)模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國(guó)總決賽中，2人獲得煉鋼單項(xiàng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、4人獲得二等獎(jiǎng)。

　　打造科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，吹響降本增效“集結(jié)號(hào)”

　　該單位成立以工藝科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)、馮建斌工作室為主體的煉鋼科研團(tuán)隊(duì)。按照資源配置系統(tǒng)優(yōu)化的原則，整合科技資源，理順管理關(guān)系，逐步建立完善科研導(dǎo)向和計(jì)劃、考評(píng)機(jī)制，不斷增強(qiáng)企業(yè)原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。通過(guò)有序開展科研、技術(shù)進(jìn)步等專項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，引進(jìn)、開發(fā)“四新”項(xiàng)目，利用考評(píng)、考核機(jī)制，落實(shí)“一計(jì)一策一事”、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)效熱情，營(yíng)造降本氛圍，厚植增效沃土，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才智慧，突破重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)。

　　2020年，該單位申報(bào)技術(shù)科研項(xiàng)目、進(jìn)步項(xiàng)目、“四新”項(xiàng)目共26項(xiàng)，其中自主研發(fā)的《鈣鎂石灰石在轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)中的應(yīng)用技術(shù)研究》獲得2020年陜西省科協(xié)“三新三小”競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)；實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)效330項(xiàng)，創(chuàng)效3139萬(wàn)元；修舊利廢747項(xiàng)，節(jié)約資金365萬(wàn)元；申報(bào)“一計(jì)一策一事”310項(xiàng)。（李小軍）