“這幾天太熱了，金銀花清熱解毒，工會送得真及時(shí)呀！”這段時(shí)間以來，“秋老虎”肆虐，氣溫直線上升。為預(yù)防員工高溫中暑，方大九鋼公司工會迅速反應(yīng)，組織發(fā)放一批袋裝金銀花涼茶，讓員工感受到家一般的貼心和關(guān)愛，員工紛紛對這一“清涼”舉措贊不絕口。

　　圍繞著“以員工為中心，把員工當(dāng)家人”，方大九鋼工會全力服務(wù)好廣大員工朋友，各項(xiàng)建家活動開展得有聲有色，打造了一個(gè)快樂、溫馨、和諧的大家庭，得到了各級黨委和政府的高度肯定，成功獲評“全國模范職工之家”。企業(yè)貫徹全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，全面履行工會工作四項(xiàng)基本職能，凝全員之心，舉全員之力，緊緊圍繞公司發(fā)展大局，按照職工之家建設(shè)的要求，開展了以活力型、和諧型、平安型、法制型、廉潔型為內(nèi)容的“五型工會”建家活動。在廠務(wù)公開方面，該公司堅(jiān)持和完善員工代表大會制度，實(shí)施廠務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)，以員代會為載體，認(rèn)真落實(shí)員工代表大會各項(xiàng)職權(quán)，以代表提案、民主評議、員工合理化建議等形式參與民主管理和廠務(wù)公開。在企業(yè)文化提升與落地工作中，工會充分發(fā)揮“娘家人”的優(yōu)勢，以建家活動為載體，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，打造企業(yè)核心競爭力。通過各種培訓(xùn)、講座大力進(jìn)行員工素質(zhì)教育，全面提高員工整體素質(zhì)，著力打造一支“學(xué)習(xí)型”的員工隊(duì)伍。尤其是方大重組以來，企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)好“醫(yī)療資助”“孝敬父母金”“方大小轎車”等各項(xiàng)福利關(guān)愛政策，精準(zhǔn)、及時(shí)執(zhí)行，堅(jiān)持“將好事辦好，讓員工滿意”，使員工對內(nèi)感到自豪，在外受到社會各界的尊重，持續(xù)提升了員工的幸福感和獲得感，受到了員工的一致好評。

　　與此同時(shí)，工會還積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難員工群體，不遺余力地硬件建設(shè)上加大投入，建設(shè)了文體中心、職工書屋，打造“最美班組”提升工作環(huán)境，經(jīng)常性開展體育競技、書法、攝影、演講等文化體育活動，當(dāng)前正在開展乒乓球比賽，讓員工工作安心、生活舒心，文明、和諧之風(fēng)始終蕩漾在鋼城內(nèi)外。　（歐青）